Unsere Berater.
Die Branchen- und Funktionsexpertise unserer Berater ist der Kern unseres Beratungsansatzes. Anders als andere Beratungen ist Management Search nicht nach individuellen Profit Centern organisiert. Wir verfolgen ein integriertes, auf übergreifende Expertenteams ausgerichtetes Firmenkonzept. Unsere Expertise über Branchen sowie unsere Netzwerke zu Kandidaten und Entscheidungsträgern sind in Practices gebündelt. Unsere internen Strukturen ermöglichen unseren Klienten, dass sie bei jedem Suchauftrag Zugriff auf die Expertise und Ressourcen der gesamten Firma haben. Wir bieten Tiefenexpertise bei der Besetzung von Schlüsselpositionen für Spezialisten und übergreifende Managementexpertise bei der Besetzung von Führungsfunktionen.
Auch in der Auswahl und Förderung unserer Berater gehen wir andere Wege. Unsere Berater sind ausnahmslos hochschulausgebildete Persönlichkeiten, die sich entweder durch gezielte Förderung systematisch in der Beratung vom Business Analysten über den Consultant bis zum Partner entwickelt haben oder aus einer Corporate Funktion in die Personalberatung gewechselt sind. Die individuelle Vergütung unserer Berater sowie der Aufstieg zum Partner orientieren sich nicht allein nach individuellen Umsatzerfolgen, sondern nach den Kriterien Teamleistung, Kundenzufriedenheit sowie Nachhaltigkeit der Kundenbeziehungen.
Mehr als 2/3 unseres Umsatzes erzielen wir aus unseren langjährigen Beziehungen zu Mandanten.