• Rochus Mummert - die starke Marke im Markt anspruchsvoller Personalberatung.

    Wir gehören zu den leistungsstärksten unabhängigen Personalberatungen Deutschlands. Seit Gründung 1972 haben wir über 35.000 Führungskräfte, Gesellschafter und Unternehmer beraten und mit maßgeschneiderten Strategien bis heute mehrere Tausend Management-Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzt.

  • Vor der Qualität der Besetzung steht die Qualität der Suche.

    Unsere Partner und Berater kommen überwiegend aus Senior-Management-Positionen namhafter Unternehmen. Persönliche Erfahrung, tief greifende Marktkenntnisse und eine intensive Einarbeitung in die spezifische Aufgabenstellung stellen sicher, dass wir unserer Beratungsfunktion umfassend gerecht werden können.

  • Unsere Mandanten wollen mit den Besten reden. Deshalb reden sie mit uns.

    Wir sind dem Erfolg unserer Mandanten verpflichtet – das ist es, was zählt. Wir sehen uns als Partner auf Augenhöhe und Gestalter. Wir arbeiten gern für Mandanten, die das Potenzial einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit schätzen. Unser klares Ziel: Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten.

Aktuelles

05.06.2018

Rochus Mummert als Topberater 2018 ausgezeichnet

“Deutschlands Beste Berater 2018”: Rochus Mummert ist unter den Personalberatern mit einer Top-Platzierung dabei. …

04.06.2018

Digitalisierung: mehr Speilraum in der Finanzierung nötig

Sie möchten wissen, welche Möglichkeiten die Digitalisierung für die Gesundheitswirtschaft bietet? Oliver Heitz, Partner der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, liefert Lösungsansätze …

18.05.2018

Ausgeglichene Work-Life-Balance für Oberärzte an Unikliniken wichtiger als hohes Gehalt

Rochus Mummert hat in einer Studie 450 Oberärzte an zwölf Universitätskliniken nach ihren Präferenzen bei der Karriereplanung und Stellenauswahl befragt. Ein hochwertiges medizinisches Lei…

Partnerschaft für Familien­unternehmen

In Zusammenarbeit mit der INTES Akademie für Familienunternehmen bieten wir gebündelte Kompetenz für die Besetzung von Führungspositionen in Familienunternehmen.