• Rochus Mummert - die starke Marke im Markt anspruchsvoller Personalberatung.

    Wir gehören zu den leistungsstärksten unabhängigen Personalberatungen Deutschlands. Seit Gründung 1972 haben wir über 35.000 Führungskräfte, Gesellschafter und Unternehmer beraten und mit maßgeschneiderten Strategien bis heute mehrere Tausend Management-Positionen erfolgreich und nachhaltig besetzt.

  • Vor der Qualität der Besetzung steht die Qualität der Suche.

    Unsere Partner und Berater kommen überwiegend aus Senior-Management-Positionen namhafter Unternehmen. Persönliche Erfahrung, tief greifende Marktkenntnisse und eine intensive Einarbeitung in die spezifische Aufgabenstellung stellen sicher, dass wir unserer Beratungsfunktion umfassend gerecht werden können.

  • Unsere Mandanten wollen mit den Besten reden. Deshalb reden sie mit uns.

    Wir sind dem Erfolg unserer Mandanten verpflichtet – das ist es, was zählt. Wir sehen uns als Partner auf Augenhöhe und Gestalter. Wir arbeiten gern für Mandanten, die das Potenzial einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit schätzen. Unser klares Ziel: Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten.

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IT Mittelstand, 15.02.2018

Bloss Nicht In Details Einmischen

Sie wollen Ihre Mitarbeiter fit für den digitalen Wandel machen? Dr. Carlo Mackrodt, Geschäftsführer der Rochus Mummert Executive Consultants GmbH, erklärt in IT …

LEAD digital, 12.02.2018

Diagnose in weniger als einer Sekunde

Sie fragen sich, was der Einsatz künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen bewirken kann? Dr. Peter Windeck, Geschäftsführer der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, stellt in…

01.02.2018

Servant Leadership (III): Wie Sie die Produktivität Ihres Unternehmens weiter fördern

Wie Sie die Produktivität Ihres Unternehmens weiter fördern können, lesen Sie im dritten Blogbeitrag von Dr. Hans Schlipat, Managing Partner der Rochus Mummert Ex…

Partnerschaft für Familien­unternehmen

In Zusammenarbeit mit der INTES Akademie für Familienunternehmen bieten wir gebündelte Kompetenz für die Besetzung von Führungspositionen in Familienunternehmen.