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Digitalisierung und Nachhaltigkeit: Warum Manager neu ausgebildet werden müssen

Müssen Manager neu ausgebildet werden? Dieser spannenden Frage geht die Huffington Post in einem aktuellen Blogbeitrag nach und nennt interessante Ergebnisse aus der jüngsten Studie von Rochus Mummert. Lesen Sie, welche Fähigkeiten Mitarbeiter und Führungskräfte benötigen, um Change-Prozesse erfolgreich zu meistern.

Den vollständigen Artikel lesen Sie hier:

Huffpost, 27.09.2018
Veröffentlichung

Studie von Rochus Mummert: Deutschen Unternehmen fehlt es an wirksamer Führung

- Mehrheit der befragten Unternehmen spürt starken Anpassungsdruck im Zuge der digitalen Transformation

- Vielen Führungskräften fehlen notwendige Qualifikationen für digitalen Wandel

- Unterscheidung zwischen Leadern und Managern in Unternehmen wird immer wichtiger

- Wirksame Führung erhöht Umsatzrendite und Arbeitgeberattraktivität

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:

München, 27.09.2018
Presseinformation

Agilität - deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

Nur 23 Prozent der befragten Unternehmen schätzen sich aktuell als “sehr agil” oder “ausreichend agil” ein. Diese und weitere Ergebnisse aus dem 6. HR-Leadership-Panel von Rochus Mummert wurden in dem Fachmagazin Personalführung in der Kategorie “Studien” veröffentlicht.

Den vollständigen Artikel, erschienen in der Personalführung im September, lesen Sie hier.

12.09.2018
Veröffentlichung