Agilität - deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

Nur 23 Prozent der befragten Unternehmen schätzen sich aktuell als “sehr agil” oder “ausreichend agil” ein. Diese und weitere Ergebnisse aus dem 6. HR-Leadership-Panel von Rochus Mummert wurden in dem Fachmagazin Personalführung in der Kategorie “Studien” veröffentlicht.

Den vollständigen Artikel, erschienen in der Personalführung im September, lesen Sie hier.

12.09.2018
Veröffentlichung