Das PIPS-Modell

Konsequenzen aus den Panel-Ergebnissen: Ergebnisverpflichtendes HR-Management

Welchen Stellenwert und welche Bedeutung hat die Führungs- und Leistungskultur in mittelständischen Unternehmen? Welchen Herausforderungen sieht sie sich gegenüber? Dr. Hans Schlipat, Managing Partner der Rochus Mummert-Gruppe beleuchtet in einem Vortrag vor den Teilnehmern des 2. HR Panels die Ergebnisse der Befragung.

Den vollständigen Vortrag, gehalten von Dr. Hans Schlipat vor den Teilnehmern des 2. HR-Panels im November 2013, lesen Sie hier.

München, 06.11.2013
Veröffentlichung