‘Management by Wertschätzung’: Kostet wenig, wirkt unmittelbar

Die empfundene Wertschätzung durch Vorgesetzte ist über alle Hierarchien hinweg der größte Motivator. Einkommen, Nebenleistungen und soziale Wohltaten verfehlen ihre Wirkung, wenn die Mensch-zu-Mensch-Beziehung nicht stimmt. Dr. Hans Schlipat, Managing Partner der Rochus Mummert-Gruppe, sieht in der Gestaltung einer leistungs- und menschenorientierten Unternehmenskultur die große Chance eigentümergeführter/-beeinflusster Unternehmen.

Den vollständigen Unternehmerbrief von Dr. Hans Schlipat lesen Sie hier.

München, 07.11.2014
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