Presseinformationen

Rochus Mummert auf Wachstumskurs:

Zwei neue Partner für den Executive-Bereich / Annekathrin Walter in die Healthcare-Geschäftsführung berufen

Die renommierte Personalberatung Rochus Mummert hat zum Jahresbeginn die Geschäftsführung der Healthcare Consulting erweitert sowie zwei erfahrene Berater für den Executive Search-Bereich gewinnen können. Während Rainer Decker die Partnerschaft mit seiner Kompetenz in der Informationstechnologie verstärkt, berät Holger Uslar wachstumsorientierte mittelständische Unternehmen und Kapitalbeteiligungsgesellschaften bei der Besetzung und Beurteilung von Führungskräften. Mit der Besetzung von Top- und Schlüsselpositionen in der Industrie, der Nachfolgesuche im gehobenen Mittelstand und als Marktführer in der Gesundheitswirtschaft hat sich Rochus Mummert unter den Top Ten der deutschen Personalberatungen etabliert.

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München, 15.02.2017
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Studie: Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen

74 Prozent der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen sind nur mittelmäßig oder kaum dazu in der Lage, die seelische Widerstandsfähigkeit ihrer Beschäftigten zu stärken. Diese Fähigkeit besitzen nur 26 Prozent der Manager. Der Knackpunkt: Eine geringe emotionale Robustheit ist ein wesentlicher Risikofaktor dafür, psychosomatische Krankheiten zu entwickeln. Das sind Ergebnisse der Studie “Erfolgsfaktor Wertschätzung”, für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert rund 100 HR-Führungskräfte aus meist größeren mittelständischen Unternehmen befragt wurden.

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München, 24.01.2017
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„Medizin 4.0“: Klinik-Manager sind auf künftige Jobprofile nur bedingt vorbereitet

Die Führungskräfte an deutschen Krankenhäusern stellen sich nur durchschnittliche “digitale Noten” aus: Gerade einmal elf Prozent von ihnen sind nach eigener Einschätzung “sehr fit” in Sachen Digitalisierung. Für Kliniken kann das auf ihrem Weg zur “Medizin 4.0” schnell problematisch werden. Denn in Zukunft wird schon gut jedes zweite Krankenhaus dieses Wissen bei der Einstellung ihres medizinischen und kaufmännischen Spitzenpersonals verlangen. Das sind Ergebnisse der bereits zum zweiten Mal durchgeführten Studie “Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft”. Im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert Healthcare Consulting wurden dafür 380 Führungskräfte an deutschen Kliniken befragt.

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Hannover, 10.01.2017
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Studie: Gelebte Wertschätzungskultur erhöht signifikant die Zufriedenheit bei neuen Mitarbeitern

In deutschen Unternehmen fühlen sich durchschnittlich gut drei Viertel der neu eingestellten Mitarbeiter auch ein Jahr nach ihrem Jobantritt noch an ihrem Arbeitsplatz wohl. In Unternehmen mit stark ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung liegt dieser Wert deutlich über 90 Prozent. Wesentlichen Anteil daran trägt eine Firmenkultur, die durch regelmäßige Feedback-Gespräche der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern geprägt ist. Das sind Ergebnisse der Studie “Erfolgsfaktor Wertschätzung”, für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert rund 100 HR-Führungskräfte aus meist größeren mittelständischen Unternehmen befragt wurden.

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München, 07.12.2016
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Studie: Mehrheit der Klinik-Experten sieht in Robotern künftig die besseren Operateure

Gut zwei Drittel der Krankenhaus-Führungskräfte gehen davon aus, dass Roboter die Ärzte über kurz oder lang im Operationssaal übertreffen werden. 36 Prozent der Experten erwarten dies bereits innerhalb der nächsten zehn Jahre. Auch in der Pflege geht der Trend zur Automatisierung: Hier rechnet gut jeder dritte Klinik-Manager damit, dass digitale Helfer in Zukunft die überlegenen Pflegekräfte sein werden. Das sind Ergebnisse der bereits zum zweiten Mal durchgeführten Studie “Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft”, für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert Healthcare Consulting 380 Führungskräfte an deutschen Kliniken befragt wurden.

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Hannover, 22.11.2016
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