Rekrutierung und Vergütung

Königsdisziplinen der Beiratsarbeit

​Im Rahmen der Arbeit mit einem primär mittelständischen Expertenpanel konnte Rochus Mummert nachweisen, dass wertgeschätzte, dauerhaft ‘gute’ Personalarbeit signifikante Beiträge zum wirtschaftlichen Erfolg leistet. Eine triviale Erkenntnis, die in der Praxis allerdings auf große Umsetzungsschwierigkeiten stößt. Mart- und Umfeldveränderungen werden das notwendige Umdenken und Handeln erzwingen. Beiräte tun gut daran, rechtzeitig die Rolle, Inhalt und Besetzung der Personalfunktion kritisch zu hinterfragen.

Die vollständige Veröffentlichung von Dr. Hans Schlipat lesen Sie hier.

München, 20.08.2014
Veröffentlichung