Foto: Annekathrin Walter
Managing Partner

Annekathrin Walter

Beratungsschwerpunkte:
  • Gesundheitswirtschaft
  • Pflege- und Sozialwirtschaft
  • Executive Search
  • Management-Potenzialanalysen
  • Nachfolgeberatung
  • Organisationsberatung/ -entwicklung
  • Strategische Beratung und Besetzung von Aufsichtsgremien
  • Zielgerichtete Beratung und Besetzung der strategischen Führungsebene
  • Besetzung von Positionen im operativen Management
  • Identifikation und Gewinnung von ärztlichen und pflegerischen Führungskräften

Annekathrin Walter steht für strategische Personalberatung auf höchstem Niveau: tief in der Gesundheitswirtschaft verwurzelt, klar in Haltung und Kommunikation, mit dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die fachlich überzeugen und menschlich tragen. Seit 2005 begleitet sie erfolgreich Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen auf oberster Führungsebene und berät Aufsichtsgremien in Struktur- und Führungsfragen.

Wer Zukunft gestalten will, muss bereit sein, neue Fragen zu stellen – und Antworten zu hinterfragen.

Annekathrin Walter

Als geschäftsführende Gesellschafterin von Rochus Mummert bringt Frau Walter strategische Perspektive, kommunikative Stärke und fundierte Marktkenntnis in die Weiterentwicklung der Gruppe ein. Gemeinsam mit Dr. Henrik Räwer und Hardy Scherer verantwortet sie die unternehmerische Ausrichtung – mit dem Ziel, Beratungsqualität zu sichern, die Innovation mit Integrität und Empathie verbindet.

Mit Gespür für Governance-Strukturen und kulturelle Dynamik wählt sie Führungspersönlichkeiten aus, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern langfristig wirken und nachhaltig erfolgreich sind. Ihre Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass Führung Verantwortung bedeutet – für Menschen, Organisationen und Zukunft.

Als Mitbegründerin des Healthcare-Bereiches von Rochus Mummert zeigt Annekathrin Walter Mut zur Gestaltung, persönliche Integrität und ausgeprägte Expertise in einem sensiblen und anspruchsvollen Marktumfeld. Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihren Mandanten ermöglicht ihr ein tiefes Verständnis für informelle Dynamik, Entscheidungswege und kulturelle Prägung – Grundlage für die Entwicklung wirksamer Leadership-Strukturen.

Ihr Ansatz vereint analytische Tiefe, reflektiertes Verständnis für individuelle Motive und unternehmerischen Weitblick – stets im Bewusstsein der Verantwortung jeder Besetzungsentscheidung.

Annekathrin Walter studierte Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Psychologie an der Leibniz Universität Hannover. Seit 2007 prägt sie maßgeblich den Aufbau des Beratungsbereichs Healthcare. Ihr Antrieb: Mit jedem Mandat nicht nur Karrieren zu gestalten, sondern Organisationen nachhaltig zu stärken.

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