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Associate Partner

Dagmar Misic

Beratungsschwerpunkte:
  • Executive Search und Nachfolgeberatung
  • nationale und internationale Mandate (Deutschland, EMEA, APAC, NAFTA)
  • mittelständische Unternehmen
  • Industrie Fokus: Automotive, Maschinenbau, Medizintechnik, Elektrotechnik, Infrastruktur (Energie, Versorgungstechnik, Verkehr)
  • Managementfunktionen und Schlüsselpositionen

Dagmar Misic begleitet ihre Mandanten in der personellen und organisationalen Entwicklung, national und international. Sie ist Expertin für Executive Search und Nachfolgeberatung mit besonderem Fokus auf familiengeführte, mittelständische Unternehmen der verarbeitenden Industrie.

Für den Fortbestand und die Zukunft von Unternehmen, Gemeinschaften und Menschen gestalte ich Veränderungen mit Weitblick, Verantwortung und Leidenschaft als Chance um das Bestmögliche zu erreichen.

Dagmar Misic

Das fundierte Know-how und ihre ausgewiesene Branchenexpertise in der produzierenden und technologischen Industrie macht sie zu einer geschätzten Partnerin für Unternehmen, die innovative und nachhaltige Lösungen suchen. 

Dagmar Misic ist eine authentische und empathische Beraterin deren Arbeit von Werten und Überzeugungen geprägt ist. Für sie ist die kritische Größe für den Erfolg die tiefgehende Auseinandersetzung mit den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen ihrer Mandanten. Damit einher geht der Aufbau einer Partnerschaft, die auf Vertrauen und einem offenen, kontinuierlichen Dialog beruht. Die Fähigkeit, strategisches Denken operativ umzusetzen, klare Strukturen zu schaffen und das Wesentliche im Blick zu halten, wird von ihren Mandanten ebenso geschätzt wie ihr unermüdliches Engagement und ihre souveräne Projektsteuerung. Im Ergebnis ist es der Anspruch von Frau Misic, bei ihren Mandanten zur Steigerung der Wertschöpfung und Stärkung der Marktposition beizutragen. 

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Beratung und als Führungskraft bringt Dagmar Misic eine werthaltige Kombination aus Praxiserfahrung und Fachwissen mit. Sie leitete Projekte zur Reorganisation und konzipierte Prozesse von CRM-System-Einführungen. Vor ihrem Eintritt bei Rochus Mummert war sie am Aufbau des Bereichs Executive Search bei einer global agierenden Personalberatung beteiligt. 

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