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Marc-Stefan Brodbeck

Beratungsschwerpunkte:
  • Executive Search
  • Eignungsdiagnostik
  • Familienunternehmen und Mittelstand
  • Branchen: Handel und Industrie
  • IT und Digitalisierung
  • Öffentlicher Sektor und Dienstleistung
  • Healthcare und Medtech

Marc-Stefan Brodbeck ist Partner bei Rochus Mummert und ein profilierter Experte für die Besetzung von Fach- und Führungskräften, Digitalisierungsberatung und Leadership Development.

Ich bin neugierig - auf das, was Sie und Ihr Unternehmen besonders macht – genau dort beginnt echte Wirksamkeit.

Marc-Stefan Brodbeck

Er verfügt über ein tiefes Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen, des öffentlichen Sektors sowie internationaler Organisationen. Seine Lösungen sind individuell, wirksam und stets getragen von echter Wertschätzung.

Durch seine langjährige Erfahrung in Industrie, Handel, IT, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung bringt er fundierte Branchenkenntnisse mit – und begleitet komplexe Projekte mit einem ganzheitlichen Blick. Seine Mandanten profitieren von seiner Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und zielgerichtet zum Erfolg zu führen.

Seine Karriere umfasst sowohl Führungspositionen in internationalen Konzernen als auch unternehmerische Stationen als Gründer, CEO und Geschäftsführer im Mittelstand. Als Berater motiviert ihn die Freude an der idealen Besetzung – gestützt auf Empathie, Verlässlichkeit und der Neugier, das Besondere in Menschen und Organisationen zu erkennen.

Nach einem technisch geprägten Studium der Betriebswirtschaftslehre engagierte sich Marc-Stefan Brodbeck auch über viele Jahre ehrenamtlich – unter anderem als Vorstand und Sprecher des Bundesverbands für Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sowie als Mitglied des DIN-Normenpanels. Für seine Arbeit wurde er mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit drei HR Excellence Awards.

Mit seiner breiten Erfahrung und internationalen Perspektive ist er heute ein geschätzter Sparringspartner für anspruchsvolle Projekte im Spannungsfeld von Wirtschaft, Digitalisierung und Führung.

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Einblicke

Fachbeiträge von Marc-Stefan Brodbeck

Veröffentlichung

Krankenhauszukunftsgesetz: Heute und Morgen

Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) treibt die Digitalisierung der Krankenhäuser voran. Aus drei wichtigen Perspektiven diskutieren Martin Jackisch, Leiter Geschäftsbereich IT und CIO am Universitätsklinikum Tübingen (MJ), Prof. Dr. Dr. Martin Holderried, Geschäftsführer und CMIO am Universitätsklinikum Tübingen (MH) und Marc-Stefan Brodbeck, Partner bei der Personalberatung Rochus Mummert Digital GmbH (MSB) den Status Quo, sowie die Chancen und Herausforderungen des KHZG und werfen einen Blick auf die Zeit nach Ablauf des Förderzeitraums.

Marc-Stefan Brodbeck,02.05.2022
Interview

Glück: Interview mit Prof. Dr. Herbert Schaaff

Im Rahmen des 50-jährigen Unternehmensjubiläums von Rochus Mummert diskutieren Marc-Stefan Brodbeck und Prof. Dr. Herbert Schaaff über das Thema Glück als unterschätzten Erfolgsfaktor in deutschen Unternehmen.

Marc-Stefan Brodbeck,12.04.2022
Veröffentlichung

Ringen und Kämpfen

Telematikinfrastruktur, Krankenhauszukunftsgesetz, § 75c Sozialgesetzbuch – deutsche Krankenhäuser stehen bei der Digitalisierung vor einem Berg an IT-Anforderungen wie noch nie zuvor. Das erforderliche Personal, um die anstehenden Aufgaben qualitäts- und fristgerecht abzuarbeiten, ist Mangelware. Die Suche nach geeigneten IT-Experten erfordert daher weit mehr als die übliche Kreativität.

Marc-Stefan Brodbeck,28.10.2021
Veröffentlichung

KHZG: Im Spannungsfeld zwischen Innovationsschub, Bürokratie und Fachkräftemangel

Mit dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) verschaffen Bund und Länder den Krankenhäusern ein digitales Update. Doch nicht erst seit Bekanntgabe dieses Innovationsprogramms stellen sich Kliniken die Frage, welche Digitalisierungsvorhaben anstehen, wie sie auf die Unternehmensstrategie einzahlen, was realistisch umzusetzen ist und wie die konkrete Finanzierung aussieht.

Marc-Stefan Brodbeck,19.08.2021
Veröffentlichung

Wenn für den Digitalisierungsschub das Personal fehlt

Im Gesundheitswesen bietet der Einsatz moderner IT-Lösungen enorme Chancen. Gerade dieser Sektor hinkt allerdings beim Digitalisierungsgrad im Branchenvergleich noch hinterher. Abhilfe soll das neue Krankenhauszukunftsgesetz schaffen. Ein Flaschenhals bleibt dabei jedoch nach wie vor: Wie gewinnen Krankenhäuser die dafür erforderlichen technikaffinen Führungskräfte und IT-Spezialisten?

Marc-Stefan Brodbeck,06.05.2021