Oliver Heitz

Der Beratungsansatz von Oliver Heitz ist geprägt von einer tiefgehenden Analyse der Bedürfnisse von Mandanten sowie Kandidatinnen und Kandidaten. Mit seinem ausgeprägten Wissen um die Besonderheiten der Branche handelt er immer verantwortungsbewusst und im Bewusstsein, Biografien maßgeblich zu beeinflussen. Oliver Heitz verbindet strukturiertes Vorgehen mit großer Hingabe, dies ermöglicht es ihm, sowohl die fachlichen als auch die zwischenmenschlichen Anforderungen seiner Mandanten sowie Kandidatinnen und Kandidaten in Einklang zu bringen.

Vor seinem Einstieg bei Rochus Mummert sammelte Oliver Heitz 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen in namhaften Krankenhausunternehmen, insbesondere im Personalmanagement und in der Krankenhausfinanzierung. Diese Erfahrungen prägen sein Vorgehen als Berater für anspruchsvolle Besetzungsprojekte bis heute.

Die Philosophie von Oliver Heitz, dass jede Begegnung auf Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung basiert, ist Grundlage seiner systematischen Herangehensweise in der Beratungspraxis. Er betrachtet jede Besetzung als einzigartige Herausforderung und geht gern die „Extrameile“, um langfristig wertschöpfende Lösungen für alle Beteiligten zu erreichen.

Der gelernte Industriekaufmann schloss ein Studium der Betriebswirtschaftslehre in Einrichtungen des Gesundheitswesens mit dem Schwerpunkt Krankenhausmanagement in Osnabrück ab. Mit seiner umfassenden Expertise aus dem operativen Krankenhausmanagement und der langjährigen Erfahrung in der Personalberatung schafft Oliver Heitz nachhaltige Werte für seine Mandanten.