Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über sehr umfassende Erfahrung in der Pflege- und Sozialwirtschaft – sei es im Executive Consulting oder in der Organisationsentwicklung. Sie wissen, dass in diesem Bereich nicht nur Fachkompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how zählen, sondern vor allem ein tiefes Verständnis für die Menschen, die hier arbeiten.

Die Besetzung von Leitungspositionen bei Pflege- und Komplexträgern erfordert ein besonderes Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen. Wer in diesem Bereich Verantwortung übernimmt, muss Brücken bauen – zwischen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und sozialer Mission, zwischen Mitarbeitenden und Institution, zwischen Tradition und Fortschritt.

Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Einrichtung, hören genau zu und analysieren mit Ihnen nicht nur die fachlichen Anforderungen einer Position, sondern auch die gelebte Kultur und die individuellen Bedürfnisse der betreuten Menschen und Ihrer Mitarbeitenden. Unser methodischer Auswahlprozess kombiniert persönliche Beratung, gezielte Direktansprache und ein starkes Netzwerk im Sozialwesen und in der Pflegebranche.

Wir finden Führungskräfte, die Orientierung geben, Vertrauen schaffen, wirtschaftlich denken und Veränderung verantwortungsvoll vorleben – damit Ihre Organisation langfristig erfolgreich bleibt und die Menschen, die auf Ihre Unterstützung angewiesen sind, auf Dauer die bestmögliche Betreuung erhalten.