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Senior Recruiting Consultant

Katrin Herber

Für Katrin Herber beginnt jede Besetzung nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit der Frage, welche Aufgabe im Unternehmen morgen gelöst werden muss. Erst daraus lässt sich ableiten, welche Erfahrung, aber vor allem welche Persönlichkeit und welches Potenzial für die Position wirklich entscheidend sind.

Wer Zukunft gestalten will, aber nur aus einer Perspektive blickt, findet meist nur das, was er bereits kennt, und selten das, was er braucht.

Katrin Herber

Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung aus über 200 Executive Search Mandaten bringt Katrin Herber einen klaren Blick für Unternehmen im Wandel mit. Sie berät sowohl etablierte Industrieunternehmen als auch IT-Dienstleister, Softwareunternehmen und InsurTechs. Neue Analyseansätze setzt sie gezielt dort ein, wo sie Suchstrategien präziser und Auswahlentscheidungen belastbarer machen.

Ihr Blick gilt nicht nur dem, was eine Führungskraft heute mitbringt, sondern auch dem, was sie künftig entwickeln und bewirken kann. Katrin Herber achtet deshalb besonders auf Neugier, Eigenantrieb und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Ihr Anspruch ist es, ihren Mandanten dabei zu helfen, diese Potenziale zu erkennen und Menschen zu gewinnen, die mit dem Unternehmen wachsen können. Dieses Verständnis von Entwicklung prägt ihre Arbeit ebenso wie ihr privates Engagement als Les Mills Trainerin.

Ihre berufliche Laufbahn begann Katrin Herber bei KPMG im Bereich Forensic Services, wo sie an Sonderprüfungen und Compliance Audits beteiligt war. 2011 wechselte sie in den Executive Search, seit 2017 ist sie bei Rochus Mummert tätig und verantwortet heute als Senior Manager die Steuerung von Mandaten – von der Rollenklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Katrin Herber studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln mit den Schwerpunkten Controlling, Corporate Finance und Volkswirtschaftslehre und schloss als Diplom-Kauffrau ab.

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