Dr. Rochus Mummert

gründete 1972 unser Unternehmen mit dem Ziel der ursachenorientierten, ganzheitlichen Beratung und Begleitung von Unternehmen über den HR-Fokus.

Nach einer außergewöhnlichen Karriere als Manager und Vorstand renommierter Unternehmen, entschied er sich mit 42 Jahren Unternehmen bei der Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum durch Gewinnung sowie Coaching vielversprechender Führungspersönlichkeiten beratend zu begleiten. Konzept, Persönlichkeit, Erfahrung und Zugang zu führenden deutschen Unternehmen ermöglichten die erfolgreiche Etablierung und ein schnelles Wachstum des Unternehmens. Auf Grund der anspruchsvollen wie informativen Aufgabenbeschreibungen für Positionen der oberen und obersten Führungsebenen im Rahmen einer anzeigengestützten Suche wurden Renommé und Bekanntheitsgrad schnell aufgebaut. Ab Mitte der neunziger Jahre gehörte das Unternehmen zu den Pionieren der Management-Potentialanalyse. Anfang 2000 übertrug der Gründer das Unternehmen an die aktiven Partner. Seither widmet er sich mit seiner Gattin ihrer gemeinsamen Stiftung zur Förderung von Bildung und Wissenschaft, insbesondere von Nachwuchs-Führungspersönlichkeiten u. a. aus und für Mittel- und Südosteuropa.

Nach dem Unternehmensübergang verlagerte sich der Schwerpunkt im Executive Search von der anzeigengestützten Suche auf die Direktsuche. Parallel hierzu entwickelte sich das Unternehmen aufgrund der Mandantenbedarfe von einem Unternehmen des Executive Search in ein Multi-Produktunternehmen zur Etablierung und Förderung von „Excellent Human Ressources“ im Rahmen eines ganzheitlich-integrierten Konzeptes.