Wie leistungsfähig ist Ihr Management?

  • Im Management-Audit kontrastieren wir die Besetzungsqualität der Schlüsselpositionen mit dem Benchmark „Markt“.
  • Wir reflektieren unsere Einschätzung vor dem Hintergrund der gelebten und/oder zukünftig gewollten Führungs- & Leistungskultur und berücksichtigen die spezifische Gesellschafterstruktur mit ihren individuellen Zielen.
  • Die „Passung“ jeder Führungspersönlichkeit in die gegebene Führungs- und Leistungskultur wird ggf. über die Durchführung eines eigenständigen, ergänzenden Kulturaudits differenziert erarbeitet.
  • Darüber hinaus beleuchten wir die Kooperation und Zusammenarbeit innerhalb des Managementteams.
  • Wir spiegeln unsere Erkenntnisse im Hinblick auf die strategischen Zielsetzungen und operativen Notwendigkeiten des Unternehmens und geben klare Empfehlungen zur Entwicklung des Management-Teams als Ganzes sowie der einzelnen Führungspersönlichkeiten.