Gestaltung & Optimierung

Die Kenntnis von Schlüsselfunktionen zur Zukunftsgestaltung (1. Quadrant) sowie die Transparenz über Fähigkeitenbasis und Führungs- & Leistungskultur (2. Quadrant) ermöglicht die gezielte Gestaltung & Optimierung von „Excellent Human Resources“ im 3. Quadranten.

    • Das systematische, strategiegeleitete Management der Human Ressourcen auf den Schlüsselfunktionen ist erfolgs- und manchmal sogar überlebenskritisch.
    • Gewinnung von Führungspersönlichkeiten, Leader Scouting, Implacement und Onboarding, helfende Beziehungen und Career Pathing sind unsere Leistungen zum aktiven Management der HR-Basis.
    • Ist dieser Prozess etabliert, können personelle Problemlagen und Kompetenzlücken auf den für das Unternehmen kritischen Schlüsselfunktionen erkannt, adressiert und proaktiv verhindert werden.
    1. Gewinnung von Führungspersönlichkeiten
    2. Leader Scouting
    3. Inplacement/Onboarding
    4. Helfende Beziehungen
    5. Career Pathing