Leadership & Governance

Erfolgreiche Unternehmensführung heißt, zur Mittel- und Langfriststrategie passende Führungsoranisation & -systeme zu installieren. Diese bilden den systemischen Rahmen für das betriebliche Entscheiden und Handeln.

    • Challenging stellt für spezifische Fragestellungen erfahrene Gesprächspartner und Persönlichkeiten zur Verfügung. Dies erfolgt aufgabenorientiert, individuell oder im Team, immer mit höchster Diskretion.
    • Wir unterstützen bei der Einrichtung und Beurteilung von Aufsichts- und Beratungsgremien. Ein Corporate Governance-Audit oder ein Workshop zur Ziel- und Befindlichkeitenklärung der Gesellschafter können erste sinnvolle Schritte sein.
    • Unsere Leistungen zur Arbeitgeberattraktivität verbinden Führungs- & Leistungskultur, Aufgabenattraktivität und das Potenzial der Arbeitgebermarke.
    • Mit unserem Phoenix-Programm tragen wir wesentlich zur erfolgreichen Bewältigung von Sondersituationen der Unternehmensführung bei (bespw. Restrukturierung, Neuausrichtung, Wachstum).
    1. Führungsorganisation & -systeme
    2. Challenging
    3. Arbeitgeberattraktivität
    4. Einrichtung, Gewinnung, Auditierung von Aufsichts-/Beiräten
    5. Phoenix-Programm