8K-Leadership-Modell

  • Leader führen und begeistern über ihre visionäre Grundhaltung und bildreiche Kommunikation.
  • Über ihre Persönlichkeit und sozio-emotionale Präsenz gewinnen Leader ihre “follower”, die als Verstärker in die Organisation wirken.
  • Als Menschenführer nehmen sie wesentlichen Einfluss auf die Gestaltung der Zukunft einzelner Personen und ganzer Organisationen. Das Ausmaß ihres Erfolges bzw. ihrer Exzellenzstufe spiegelt sich in der persönlichen Ausprägung der 8 Kräfte globaler Leadership-Kompetenz.