Personal- und Unternehmerberater (m/w/d)

Professionelle Beratungskollegen mit Esprit, Gemeinsinn und Unternehmer-DNA

​Für die starke deutsche Marke im Qualitätssegment des Marktes

Projektnummer HS_PB_P
Region München
Personalberater/in Dr. Hans Schlipat

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)89 – 64 27 05 –71
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Standort Personalberatung München

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    Über das Unternehmen

    Die konservative Avantgarde im Qualitätssegment des Marktes

    Wir sind eine seit nahezu 50 Jahren im Premiumsegment des deutschen Personalberatungsmarktes bestens etablierte Koryphäe. Im Rekrutierungsgeschäft gehören wir zu den nationalen „Top Ten“, unter den deutschen Anbietern zu den wenigen verbliebenen größeren namhaften Unternehmen. Wir haben mehrere Generationenwechsel erfolgreich gemeistert und wachsen weiterhin stark. Dabei hilft uns insbesondere die Positionierung und unsere Konzentration auf professionell geführte Familienunternehmen jedweder Größe sowie dezentrale Konzernstrukturen, deren Entwicklung wir über vielfältige HR-Themen – auch außerhalb des Recruitings – nachhaltig und dauerhaft begleiten. Wir sind unabhängig, gehören uns selbst und bieten engagierten Kollegen, die nicht nur auf das eigene Geschäft schauen, vielfältige Möglichkeiten unternehmerischer Entfaltung.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Eigenständiges Beratungsgeschäft unter dem Dach einer profilierten Marke

    Für den Ausbau unserer bestehenden deutschlandweit verteilten sechs Standorte und zur Stärkung unserer funktionalen und industriellen Beratungskompetenzen suchen wir eigeninitiative, dem eigenen, aber auch dem gemeinsamen Unternehmenserfolg verpflichtete Persönlichkeiten. Sie verkörpern die fachlichen und persönlichen Anforderungen an einen erfolgreichen Personalberater in diesem Marktsegment: Integrität, Offenheit, Eigeninitiative, dezentes Selbstbewusstsein, verbindliche Kommunikation. Sie verfügen über die Fähigkeit und Kompetenz, komplexe HR-Probleme in einem unternehmerischen Gesamtkontext zu verstehen und im konstruktiven Diskurs mit dem Mandanten als gefragter Ratgeber zu lösen. Entscheidend für uns ist Ihre Attitude, mit der Sie Mandanten, Kandidaten und uns begegnen: Ein Selbststarter mit professioneller Kollegialität, Humor, gesunder Selbstkritik und durchdachtem, handfesten Tun. Das „Onboarding“ erfolgt über eine mehrmonatige Begleitung durch einen senioren Kollegen. Wir möchten Sie innerhalb eines Zeitraumes von maximal drei Jahren – gerne auch früher – in die Gesellschafterrolle entwickeln. Sie sind willkommen, wenn Sie allein oder mit Kollegen ein bestehendes Geschäft verstärken möchten, aber auch dann, wenn Sie eine Idee haben, die Sie mit uns im Rahmen unserer Geschäftskonzeption unternehmerisch realisieren wollen.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Professionals mit Unternehmergen und Gemeinsinn

    Sie verfügen über eine erstklassige akademische Ausbildung und eine stetige berufliche Entwicklung bis auf Senior-Niveau in Industrie, hochwertigen Dienstleistungen und letztlich der Qualitätsberatung bei „guten“ Adressen. Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie einerseits Ihre eigene Leistung selbstbestimmt erbringen können und gewertschätzt wissen, um sich andererseits in die Entwicklung eines funktionierenden „Ganzen“ aktiv und konstruktiv einzubringen. Mit der Königdisziplin der hochwertigen Personalberatung, dem Executive Search auf seniorem Entscheiderniveau, sind Sie erfolgreich vertraut.

    Kontakt

    Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme (Projektnummer HS_PB_P)!