Quereinsteiger für Personal- und Unternehmerberater (m/w/d)

Professionelle Quereinsteiger mit Esprit, Gemeinsinn und Unternehmer-DNA

​Für die starke deutsche Marke im Qualitätssegment des Marktes

Projektnummer HS_PB_Q
Region München
Personalberater/in Dr. Hans Schlipat

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)89 – 64 27 05 –71
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Standort Personalberatung München

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    Über das Unternehmen

    Die “konservative Avantgarde” im Qualitätssegment des Marktes

    Wir sind eine seit nahezu 50 Jahren im Premiumsegment des deutschen Personalberatungsmarktes bestens etablierte Marke. Im „Executive Search“ gehören wir zu den nationalen „Top Ten“, unter den deutschen Anbietern zu den wenigen verbliebenen größeren namhaften Unternehmen. Wir haben mehrere Generationenwechsel erfolgreich gemeistert und wachsen weiterhin. Dabei hilft uns insbesondere die Positionierung und unsere Konzentration auf professionell geführte Familienunternehmen jedweder Größe sowie dezentrale Konzernstrukturen, deren Entwicklung wir über vielfältige HR-Themen – auch außerhalb des Recruitings – nachhaltig und dauerhaft begleiten. Wir sind unabhängig, gehören uns selbst und bieten engagierten Kollegen vielfältige Möglichkeiten unternehmerischer Entfaltung.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Vom erfolgreichen operativen Manager zum wertgeschätzten Unternehmerberater

    Für den Ausbau unserer bestehenden deutschlandweit verteilten sechs Standorte und zur Stärkung unserer funktionalen und industriellen Beratungskompetenzen suchen wir eigeninitiative, dem eigenen, aber auch dem gemeinsamen Unternehmenserfolg verpflichtete Persönlichkeiten als zukünftige Kollegen, die auf eine ansprechende und erfolgreiche industrielle Managementkarriere zurückblicken können. Sie verstehen die fachlichen und persönlichen Anforderungen an einen erfolgreichen Personalberater in diesem Marktsegment: Integrität, Offenheit, Eigeninitiative, dezentes Selbstbewusstsein, verbindliche Kommunikation. Sie verfügen über die Fähigkeit und Kompetenz, komplexe HR-Probleme in einem unternehmerischen Gesamtkontext zu verstehen und im konstruktiven Diskurs mit dem Mandanten zu lösen. In Ihrer Zielposition sind Sie ein gefragter Ratgeber.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Persönlichkeit, Wissen, Erfahrung und Gestaltungskraft

    Sie verfügen über eine erstklassige akademische Ausbildung und eine stetige berufliche Entwicklung bis auf Senior-Niveau in der Industrie oder im hochwertigen Dienstleistungsgeschäft. Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie einerseits Ihre eigene Leistung selbstbestimmt erbringen können und gewertschätzt wissen, um sich andererseits in die Entwicklung eines funktionierenden „Ganzen“ aktiv und konstruktiv einzubringen. Mit der Königdisziplin der hochwertigen Personalberatung, dem Executive Search auf seniorem Entscheiderniveau haben Sie sich intensiv beschäftigt. Entscheidend für uns ist letztlich Ihre Attitude, mit der Sie Mandanten, Kandidaten und uns begegnen: Ein Selbststarter mit professioneller Kollegialität, Humor, gesunder Selbstkritik und durchdachtem, handfesten Tun. Den fachlichen Feinschliff erhalten Sie von uns im Rahmen eines begleiteten 18-monatigen Einarbeitungsprogrammes. Ziel ist es, Sie in einem Zeitraum von maximal fünf Jahren in eine Senior Partner und Gesellschafter-Rolle zu entwickeln.

    Kontakt

    Auch wenn Sie noch unentschlossen sind und nach einer dauerhaften Neuorientierung Ihres Berufslebens suchen, können wir gerne miteinander sprechen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme (Projekt-Nr. HS_PB_Q)!