Agil, datenbasiert, treffsicher – Schlüsselpositionen strategisch besetzen
Sie sind das Rückgrat Ihres Unternehmens, ohne ihren Einsatz und ihre Expertise ist kein Erfolg möglich: die Projektleiter, Fachexperten, erfahrenen Knowhowträger in Ihren Abteilungen und Teams. Ihre optimale und schnelle Erst- und Nachbesetzung ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. In einer Welt, in der sich Märkte und Technologien rasant verändern, paaren wir unser Fingerspitzengefühl und unsere Erfahrung in der Personalauswahl mit modernsten, datenbasierten Recruiting-Methoden, um die besten Spezialistinnen und Spezialisten für Sie zu gewinnen. Wir setzen auf agile und KI gestützte Suchmethoden. Mit unserer Expertise identifizieren wir dann im persönlichen Gespräch Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch kulturell und menschlich in Ihr Unternehmen passen.
Wir identifizieren Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen
Unternehmen optimieren Prozesse und investieren in moderne Technologien – doch der wichtigste Erfolgsfaktor bleibt der Mensch. Expertinnen und Experten mit hohem Enagement und fachlicher Kompetenz sind hart umkämpft, entsprechend hoch ihre Anforderungen an einen schnellen und positiven Besetzungsprozess. Wer die besten Talente für sich gewinnen will, muss sichtbar sein – und gezielt die richtigen Kommunikationskanäle nutzen. Durch unsere Expertise und die nähe zu den wichtigsten Branchen-Netzwerken erkennen wir Trends frühzeitig und setzen unser Wissen gezielt für Sie ein. Unser Anspruch: Fachkräftegewinnung effizient, gezielt und treffsicher gestalten – mit strategischem Weitblick, exzellenter Marktkenntnis und einem feinen Gespür für Menschen.
Wir nutzen und beraten mit modernsten Methoden
Beratung von Personalbereichen
Von der Planung auf Basis valider Recruiting Analytics über effiziente Prozesse, dem konsequente Einsatz KI basierter Methoden ab der Anzeigenschaltung bis zum Interviewtraining für Recruiter und Führungskräfte: als echte Überzeugungstäter für gute Personalarbeit optimieren wir nicht nur täglich unsere eigenen Prozesse, sondern lassen Sie an unseren jahrelange Erfahrungen teilhaben. Dabei beraten wir Personalbereiche kleiner und großer Unternehmen im passenden Organisationsdesign, in Digitalisierung und Prozessmanagement.
Candidate Experience
Ein positiver und schneller Bewerbungsprozess macht den Unterschied. Wie begeistert man Bewerberinnen und Bewerber von der Ansprache bis zum Onboarding? Wie senkt man die Abbruchrate und gestaltet eine reibungslose Candidate Journey?
Recruiting Analytics
Welche Sourcing-Kanäle bringen die besten Kandidaten hervor? Wie stark ist der Wettbewerb um Talente in meiner Region und meiner Branchen wirklich? Transparenz in den richtigen Kennzahlen verschafft einen echten Wettbewerbsvorteil. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die wichtigsten Daten gewinnen und nutzen, um Ihre Recruitingprozesse zielgenau auszurichten.
Active Sourcing Training für Recruiter und Führungskräfte
Active Sourcing ist in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalgewinnung – doch der Erfolg hängt von Strategie und Fingerspitzengefühl ab. Wie finde ich die passenden Kandidaten? Wie steigere ich die Response-Rate mit der richtigen Ansprache? Wir trainieren Ihre Recruiter mit praxisnahen Tipps und Methoden, die messbar bessere Ergebnisse liefern.
Interview Training und Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl
Ein Interview ist mehr als ein Frage-Antwort-Spiel – es ist der entscheidende Moment, um Persönlichkeit, Kompetenzen und Cultural Fit einzuschätzen. Unsere erfahrenen Experten trainieren Ihre Hiring Manager gezielt, um unbewusste Verzerrungen zu vermeiden, gezielt nachzufragen und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Der konsequente Einsatz von eignungsdiagnostischen Instrumenten wie z.B. psychometrischen und kognitiven Testverfahren helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Besetzungen mit Substanz – strategisch fundiert, nachhaltig, passgenau
Wir glauben nicht an starre Prozesse von der Stange – sondern an Effizienz, Transparenz und echte Partnerschaft. Wir arbeiten agil – nicht nur als Buzzword, sondern als echtes Prinzip unserer täglichen Arbeit.
Technologie ist für uns ein Werkzeug, aber der Mensch bleibt unser Entscheider. Wir kombinieren bewährte Diagnostik, modernste KI-Tools und unser Gespür für Menschen und Unternehmenskultur zugunsten einer präzisen, treffsicheren Auswahl.
Fingerspitzengefühl für eine gelungene Candidate Journey
Nicht jede Entscheidung fällt leicht – aber sogar eine Absage kann so professionell und wertschätzend erfolgen, dass Sie positiv wahrgenommen wird. Wir übernehmen das für Sie und sorgen dafür, dass Kandidatinnen und Kandidaten Ihr Unternehmen in guter Erinnerung behalten. So bleibt Ihre Arbeitgebermarke geschützt – auch wenn es mal nicht passt.
Beratung, die weiterdenkt
Wir liefern nicht nur Profile, sondern begleiten Sie durch den Prozess, challengen Anforderungen und steuern den Prozess aktiv. Unsere Zusammenarbeit endet nicht mit der Besetzung – wir bleiben Ihr Sparringspartner, um Ihre Personalstrategie langfristig zu stärken.
