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Ringen und Kämpfen

Telematikinfrastruktur, Krankenhauszukunftsgesetz, § 75c Sozialgesetzbuch – deutsche Krankenhäuser stehen bei der Digitalisierung vor einem Berg an IT-Anforderungen wie noch nie zuvor. Das erforderliche Personal, um die anstehenden Aufgaben qualitäts- und fristgerecht abzuarbeiten, ist Mangelware. Die Suche nach geeigneten IT-Experten erfordert daher weit mehr als die übliche Kreativität.

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Digitales Gesundheitswesen, 26.10.2021

Rochus Mummert Studie: Chefarztposition verliert für Oberärzt:innen zunehmend an Attraktivität

Rochus Mummert hat in Zusammenarbeit mit dem Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie die Karriereziele von Oberärzt:innen an deutschen Universitätskliniken untersucht. Die Studie schließt an eine gemeinsame Arbeit aus dem Jahr 2017 an und zeigt eine Verschärfung der Entwicklungen. Zentrale Erkenntnis: Nur noch 14 % der befragten Oberärzt:innen streben die klassische Chefarztkarriere an. In der Position der Oberärzt:innen verbleiben wollen 22 %. Die Folge: Der Wettbewerb um die besten Köpfe zwischen den Krankenhäusern wird im Gesundheitswesen weiter zunehmen.

Die vollständige Pressemitteilung lesen Sie hier.


Rochus Mummert Gruppe, 26.10.2021

F.A.Z. | Wirtschaft | Chefärzte könnten knapp werden

Eine aktuelle Rochus Mummert Studie befasst sich mit den Karrierezielen von Oberärzt:innen an deutschen Universitätskliniken. Zentrale Erkenntnis: Die Chefärzt:innen-Laufbahn verliert zunehmen an Attraktivität. Die F.A.Z. berichtet in der Print-Ausgabe vom 25.10.2021 im Ressort Wirtschaft darüber.

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F.A.Z., 25.10.2021

Die Rochus Mummert Management-Potenzial-Analyse

Die Management-Potenzial-Analyse, kurz MPA, ist ein von Rochus Mummert entwickeltes eignungsdiagnostisches Verfahren, das die Kompetenzen von Führungskräften umfassend & valide analysiert und Rückschlüsse auf deren berufliche Eignung zulässt.

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Rochus Mummert Gruppe, 30.09.2021

Krankenhauszukunftsgesetz: Im Spannungsfeld zwischen Innovationsschub, Bürokratie und Fachkräftemangel

Mit dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) verschaffen Bund und Länder den Krankenhäusern ein digitales Update. Doch nicht erst seit Bekanntgabe dieses Innovationsprogramms stellen sich Kliniken die Frage, welche Digitalisierungsvorhaben anstehen, wie sie auf die Unternehmensstrategie einzahlen, was realistisch umzusetzen ist und wie die konkrete Finanzierung aussieht.

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Krankenhaus-IT Journal, 17.08.2021

IT-Headhunter – Spezialisten für ein komplexes Branchenumfeld

IT-Fachkräfte gehören zu den besonders hart umkämpften Spezialisten auf dem Personalmarkt. Marc-Stefan Brodbeck, Partner der Rochus Mummert Digital GmbH, gibt einen Einblick in die aktuellen Herausforderungen im Handelsblatt Online.

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Handelsblatt, 13.08.2021

Interview mit Isabel Grupp, Geschäftsleitung Plastormayer GmbH

Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Isabel Grupp, Geschäftsleitung Plastormayer GmbH

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Rochus Mummert Gruppe, 28.07.2021

Interview mit Bernd Schleimer, Experte für Zulassungsfragen bei der Grünewald GmbH

Martin Schmidt, Partner bei Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, stellt dem Experten für Zulassungsfragen bei der Grünewald GmbH, Bernd Schleimer, in dem Interview Fragen rund um den Geltungsbeginn der neuen Medical Device Regulation, kurz MDR. Wie er die Lage einschätzt und wie ein Transformationsprozess gelingen kann:

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Rochus Mummert Gruppe, 23.07.2021

Interview mit Ute Leube, Gründerin und Beirat der Primavera Life GmbH

Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Ute Leube, Gründerin und Beirat der Primavera Life GmbH

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Rochus Mummert Gruppe, 14.07.2021

Talent-Management in Familienunternehmen – Rückgrat erfolgreicher Unternehmensführung

Dr. Hans Schlipat erläutert in seinem aktuellen Fachartikel auf Handelsblatt Online den Weg zu einem erfolgreichen Talent-Management in Familienunternehmen und wie es gelingt, Führungskräfte und Spezialisten aus den eigenen Reihen zu entwickeln und längerfristig an das Unternehmen zu binden.

Lesen Sie den Online-Artikel hier.


Handelsblatt, 14.07.2021