Rochus Mummert Executives

CEO Maschinenbau (m/w/d)

Führender Verpackungsmaschinenspezialist – 90 Mio. Euro Umsatz – Internationalisierung – Innovation – M&A

Wir suchen den leistungsorientierten, unternehmerischen Geschäftsführer / Generalmanager für die wirt­schaftliche, ergebnisbezogene Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Details

Projektnummer BLI19232h
Branche Industrie
Region West
Personalberater/in Björn Lindemann

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)40 – 35 96 311 –28
.(Javascript muss aktiviert sein, um diese E-Mail-Adresse zu sehen)
Standort Personalberatung Hamburg

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    Über das Unternehmen

    Führender Verpackungsmaschinenspezialist - sehr gesundes Familienunternehmen

    Das traditionsreiche, wirtschaftlich sehr gesunde Familienunternehmen im Westen Deutschlands erzielt mit 350 Mitarbeitern 90 Mio. Euro Umsatz. Mit Standardteilen entwickelt und vertreibt es auf Granulate und Flüssigkeiten spezialisierte Verpackungsmaschinen, die an die individuellen Kundenbedürfnisse angepasst und um weitere Komponenten ergänzt werden bis zur Lieferung kompletter Linien. Die robusten und zuverlässigen Maschinen erlauben schnelle Formatwechsel, kurze Umrüstzeiten und hohe Flexibilität in der Produktionsplanung. Die große, weltweit installierte Maschinenbasis wird von einem kompetenten, reaktionsschnellen Service-Netzwerk gewartet. Mithilfe moderner Technologien werden für die oft langjährigen Kunden auch innovative Lösungen für neue Anwendungen entwickelt. In seinem stabil wachsenden Nischenmarkt nimmt das Unternehmen eine führende Position ein. Die Hälfte des Umsatzes wird bereits außerhalb Europas erzielt. Mitbewerbern begegnet man mit kontinuierlicher Weiterentwicklung der eigenen Produkte und kompetitiven Preisen auf Basis konsequenter Kostenanalyse. Die gesamte Wertschöpfungskette wurde flexibilisiert und lean organisiert, die Digitalisierung der Bereiche Operations, Vertrieb und Kundenservice ist fortschrittlich. Zweistellige Wachstumsraten der letzten Jahre, eine solide Eigenkapitalquote und sehr hohe Cash Conversion Rate sowie Steigerungspotential im profitablen Aftermarket-Geschäft sind das Fundament eines ambionierten strategischen Wachstumsplans. Der langjährige CEO wird aus Altersgründen ausscheiden und steht daher zur Nachbesetzung an.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Interessante Aufgabe für General Manager aus dem Maschinenbau

    Der Positionsinhaber berichtet an den Beirat. Gemeinsam mit seinen Geschäftsführungskollegen ist er verantwortlich für die ergebnisbezogene Führung des Unternehmens, primär die Steuerung und Umsetzung des mehrjährigen Wachstumsplans. Schwerpunktaufgaben sind die Erschließung innovativer Anwendungen und Technologien, die weltweite Intensivierung von Vertrieb und Service sowie die Akquisition komplementärer Unternehmen. Hinzu kommt die fortgesetzte Optimierung interner Prozesse und die Beibehaltung kompromissloser Produktqualität. Der Positionsinhaber prägt die Firmenkultur mit Fokus auf unternehmerisches Handeln, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Realisierung von Synergien. Investitionen in Wachstumstreiber, z. B. Entwicklung und Personal, stellt er mithilfe transparenten Controllings und Reportings sicher. Key Account-Kunden betreut er mit.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Mehrjährige Erfahrung als Allein- oder Mit-Geschäftsführer für die nachweislich erfolgreiche, P&L-verantwortliche Steuerung eines Unternehmens oder einer Sparte

    Ich suche das Gespräch mit einem visionären, aber realistischen, entscheidungsfreudigen General Manager. Nach einem Studium, z. B. des Wirtschaftsingenieurwesens, haben Sie internationale, mittelständische, produzierende Unternehmen, bevorzugt des Maschinenbaus, ab ca. 150 Mio. Euro Jahresumsatz nachweisbar erfolgreich als Geschäftsführer mit operativer Nähe gelenkt. Systematisches Business Development nach Ländern, Kunden und mithilfe einer Buy-and-build-Strategie ist Ihnen ebenso vertraut wie Projektmanagement. Sie pflegen eine direkte, unpolitische Kommunikation und halten mit Ihrer natürlichen, uneitlen Autorität die Zügel in der Hand. Ihre Mitarbeiter fordern und fördern Sie wertschätzend. Mit Ihrer Kompetenz und faktenbasierten Argumentation sind Sie ihnen ein Vorbild und sorgen für ein motivierendes, leistungsorientiertes Betriebsklima.

    Kontakt

    Wenn Sie mit großem eigenem Aktionsradius und attraktiver Beteiligungsmöglichkeit ein potentialstarkes Unternehmen mit validen Wachstumshebeln, flacher Hierarchie und kollegialem Geschäftsführungsteam auf seine nächste Evolutionsstufe führen möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme (BLI 19232h).