CEO (m/w/d) Trainings-, Diagnostik- und Beratungsdienstleistungen

Renommierte, mittelständische Unternehmensgruppe – 100 Mio. Euro Umsatz
Die Firmengruppe ist Teil eines wirtschaftlich gesunden, weltweit tätigen Technologiekonzerns mit langfristig orientierten Gesellschaftern. Überwiegend in Deutschland erzielt sie mit 600 Mitarbeitenden 100 Mio. Euro Umsatz. Ihr breites Dienstleistungsangebot umfasst Training, Diagnostik und Beratung. Im Bereich Training zählt sie zu den führenden Anbietern. Die beiden jüngeren Geschäftsfelder Diagnostik und Beratung besitzen großes Ausbaupotenzial. Typisch für die Gruppe sind die Loyalität und das Zusammengehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeitenden. Diese Kultur gilt es, angesichts sich ständig wandelnder Marktbedingungen, konsequent für profitables Wachstum, Innovation und Veränderung zu mobilisieren. Dazu sollen u. a. eine stärker vertriebliche Ausrichtung, agilere Prozesse und Arbeitsformen beitragen. Konkret möchte die Gruppe ressourcenintensive Dienstleistungen um digitale und skalierbare Geschäftsmodelle ergänzen, z. B. um Automatisierung und den erweiterten Einsatz von KI inkl. VR und AR. Begleitend sind die Kompetenzen und Führungsansätze innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln. Erlöschancen sollen effektiver realisiert, Kosten optimiert und die Flexibilität der Anpassung an Marktveränderungen gesteigert werden. Perspektivisch beabsichtigt die Gruppe auch, mit ausgewählten deutschen Bestandskunden ins Ausland zu expandieren. Um die hohe Motivation der Mitarbeitenden weiterhin sicherzustellen und Vertrauen in den Wandel zu schaffen, sind die geplanten Maßnahmen und Meilensteine transparent zu kommunizieren. Für diese ebenso vielseitige wie anspruchsvolle Managementaufgabe ist nun im Rahmen eines Generationswechsels die Nachfolge auf der CEO-Position zu besetzen.

Transformation – Vertrieb – Prozessoptimierung – Digitalisierung – KI – Ertragssteigerung
Sie berichten an den Konzernvorstand. Gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführungskollegen verantworten Sie die ergebnisorientierte Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gruppe. Dazu zählen die Leitung ihrer Transformation (Marktfokus, Lean Organisation, Standorte als Kompetenzzentren, Leistungskultur), die CRM-gestützte Intensivierung von Cross Selling zwischen Training, Diagnostik und Beratung, die Optimierung des Trainingsvertriebs über den eigenen Webshop und der Aufbau strategischer Partnerschaften. Sie fördern Technologieinnovation und neue Geschäftsmodelle. Die vielfältige, engagierte Kultur der Gruppe unterstützen Sie durch gezielte Talententwicklung und Nachfolgeplanung.

Change-erfahrener, vertriebsstarker Manager (m/w/d) aus internationalen Konzernen oder mittelständischen Gruppen in Industrie oder Dienstleistung
Ich suche das Gespräch mit einem Change-erfahrenen, vertriebsstarken Manager (m/w/d) mit Geschäftssinn. Nach Ihrem Studium haben Sie sich bis in die mehrjährige, P&L-verantwortliche Führung gerne matrixorganisierter Geschäftseinheiten internationaler Konzerne oder mittelständischer Gruppen aus Industrie oder Dienstleistung entwickelt. Strategische Initiativen zu Reorganisation, Wachstum, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung haben Sie bereits erfolgreich konzipiert und geleitet. Mit konstruktiven Mitbestimmungsgremien auf Augenhöhe arbeiten Sie ebenso zielführend wie fair zusammen. Sie sind führungs- und überzeugungsstark, kommunizieren verbindlich und gewinnend auf allen Ebenen, knüpfen und entwickeln Kontakte und leben interne wie externe Kundenorientierung vor. Ihr Auftritt ist bodenständig und nahbar. Sie besitzen die für die Aufgabe nötige Geduld und Resilienz, setzen die richtigen Prioritäten und ermutigen Ihre Mitarbeitenden zu eigenverantwortlichem Handeln.