Dyrektor techniczny (m/k/x) ds. budowy elewacji w Polsce

Lider wśród średnich przedsiębiorstw – region Gdańska
Firma z wieloletnią tradycją, działająca w rejonie Gdańska, jest spółką zależną w 100% należącą do stabilnej finansowo, niemieckiej, rodzinnej grupy zajmującej się montażem elewacji. Polski zakład, zatrudniający ponad 280 pracowników i dysponujący powierzchnią halową wynoszącą 15 000 m², odpowiada za całość produkcji grupy. Aby móc tworzyć kultowe, wymagające pod względem technicznym projekty elewacji budowlanych, spółka zależna produkuje elementy elewacyjne głównie z aluminium, stali i szkła. Z powodów związanych z jakością montaż na placach budowy w całej Europie realizowany jest przez własne zespoły, bez angażowania podwykonawców. Przedsiębiorstwo pełni rolę przedłużenia linii produkcyjnej spółki macierzystej, która sama zajmuje się sprzedażą elewacji w ramach poszczególnych projektów. Zakład w Polsce posiada certyfikaty zgodności z normami DIN ISO 9001 i 14001. Pracownicy są lojalni wobec swojej firmy, a rotacja kadr jest niewielka. Grupa czerpie korzyści z utrzymującego się wysokiego popytu na elewacje klasy premium, m.in. w ramach termomodernizacji budynków. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część filozofii Grupy. Oprócz swoich głównych rynków, czyli Niemiec i Wielkiej Brytanii, firma planuje ekspansję na kolejne kraje europejskie. Aby nadal podążać ścieżką rentownego wzrostu, grupa zamierza zoptymalizować w swojej polskiej spółce zależnej istniejące procesy produkcyjne i przepływu materiałów przy pomocy metod Lean, dalej udoskonalić proces planowania oraz uwolnić rezerwy wydajności poprzez zwiększoną automatyzację i cyfryzację. W obliczu coraz bardziej konkurencyjnego lokalnego rynku pracy konieczne będzie również w przyszłości systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz własny program rozwoju młodych kadr. Nasz wieloletni i zasłużony dyrektor techniczny przechodzi na emeryturę z końcem roku. Aby go zastąpić, poszukujemy osoby, dla której język polski jest językiem ojczystym, mogącej poszczycić się bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego oraz solidną znajomością języka angielskiego, która oprócz częstej obecności na miejscu zintensyfikuje kontakty z centralą oraz z tamtejszymi podmiotami pośredniczącymi, a także będzie je rozwijać w atmosferze zaufania.

Wzrost wydajności – optymalizacja procesów – automatyzacja – cyfryzacja
Pracownik na tym stanowisku będzie podlegać dyrektorowi generalnemu Grupy. Wraz z dyrektorem handlowym będzie on kierować przedsiębiorstwem. Będzie również ponosić odpowiedzialność za większość pracowników w przypadku produkcji i montażu. Głównym celem jest zwiększenie wydajności w całym technicznym łańcuchu dostaw typu „end-to-end”, co ma na celu osiągnięcie maksymalnej efektywności, jakości produktów i terminowości dostaw. Zadania obejmują aktualną prognozę produkcji i wykorzystania mocy produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku ma zapewnić pomyślne wyniki audytów i ponowną certyfikację ISO oraz przestrzeganie wytycznych dotyczących bezpieczeństwa pracy, zdrowia i ochrony środowiska. Będzie uczestniczyć w ważnych spotkaniach z klientami, np. podczas odbioru próbek.
 

Przedsiębiorczy ekspert ds. produkcji (m/k/x) myślący interdyscyplinarnie, z doświadczeniem w budownictwie metalowym
Poszukujemy osoby o przedsiębiorczym podejściu, potrafiącej myśleć w sposób przekrojowy, specjalizującej się w produkcji (m/k/x). Preferowany profil kandydata: ukończenie studiów inżynierskich lub, alternatywnie, kształcenia na poziomie mistrzowskim lub technicznym, awans na stanowisko kierownicze w dziale technicznym średniej wielkości przedsiębiorstwa, jednostki biznesowej lub zakładu produkcyjnego i zajmowanie tego stanowiska przez kilka lat. Znajomość produkcji seryjnej w zakresie obróbki metali oraz końcowego montażu elementów konstrukcyjnych. Dogłębna wiedza specjalistyczna w zakresie konstrukcji metalowych (elewacji, okien, drzwi lub produkcji elementów z wykorzystaniem podzespołów, np. wind, pomp ciepła, klimatyzacji) oraz w zakresie planowania i sterowania produkcją. Praktyczne doświadczenie w zakresie wdrażania zasad Lean Management i metod zwiększania wydajności, a także automatyzacji i cyfryzacji procesów. Umiejętność podejmowania decyzji, działanie w sposób przemyślany i systematyczny, a w razie potrzeby dbałość szczegóły. Umiejętność otwartej i przejrzystej komunikacji. Pozyskiwanie poparcia lokalnej społeczności dla siebie i swoich celów dzięki swojej praktycznej, przystępnej, a jednocześnie asertywnej osobowości.