Rochus Mummert Executive Consultants

General Manager (m/w)

Deutsch-französischer Anbieter innovativer Gebäudetechnik – Business Development – Internationalisierung – Ausbau der Vertriebsorganisation

Spannende Herausforderung für technikaffinen Vertriebsmanager

Details

Projektnummer BLI18242h
Branche Industrie
Region Nord
Personalberater/in Björn Lindemann

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)40 – 35 96 311 –28
.(Javascript muss aktiviert sein, um diese E-Mail-Adresse zu sehen)
Standort Personalberatung Hamburg

  • mehr erfahren

    Über das Unternehmen

    Deutsch-französischer Anbieter innovativer Gebäudetechnik - Norddeutschland

    Das deutsch-französische Unternehmen ist ein innovativer Anbieter hochleistungsfähiger Gebäudetechnik. Kern des Leistungsangebots sind Anlagen, die mithilfe neuartiger und überlegener Technologie eine deutlich höhere Effektivität und Energieeffizienz erzielen als konventionelle Lösungen. Aktuell noch in einer frühen Wachstumsphase, hat das Unternehmen das Potential als „Game Changer“ den Markt zu revolutionieren. Produktion und Distribution sind an starke Industriepartner ausgelagert, der Vertrieb erfolgt in Eigenregie. Im überschaubaren Wettbewerb besitzt das Unternehmen im Kosten-Nutzen- Verhältnis deutliche Wettbewerbsvorteile. Im Zentrum der Marktbearbeitung stehen bisher Frankreich und Deutschland, die Expansion in weitere internationale Zielmärkte und der Eintritt in zusätzliche Anwendungsfelder ist geplant. Im Unternehmen herrscht eine positive Aufbruchstimmung, die Kultur ist geprägt von Offenheit und Kollegialität. Als ein Meilenstein auf dem Weg zur Realisierung der eigenen Wachstumsziele konnte die langfristig orientierte Beteiligungsgesellschaft eines deutschen Family Office im Norden Deutschlands als Mehrheitsgesellschafter gewonnen werden. Die treibende Kraft im Unternehmen ist der General Manager. Er entwickelt in vertrauensvoller Abstimmung mit dem Gesellschafter die Unternehmens- und Vertriebsstrategie, definiert und etabliert die dafür notwendigen Prozesse und stellt die systematische Profitabilisierung des Geschäftsmodells sicher. Zur strukturierten Weiterentwicklung des Unternehmen und seiner forcierten Internationalisierung benötigt man für diese Position nun ein Managementkaliber, das bereits über größere Erfahrung im internationalen Vertrieb und Business Development verfügt. Daher steht die Position zur Neubesetzung an.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Business Development – Internationalisierung – Ausbau der Vertriebsorganisation

    Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Mehrheitsgesellschafter und ist für die ergebnisbezogene, organisatorische und personelle Führung des Unternehmens verantwortlich. Funktional leitet er die Bereiche Vertrieb, Marketing und Business Development. Er professionalisiert den eigenen Vertrieb, selektiert und steuert Vertriebspartner und stellt die strukturierte Bearbeitung der definierten Zielmärkte sicher. Bestehende Kunden entwickelt er zu Key Accounts weiter. Durch Marktanalysen gemeinsam mit der eigenen F&E-Abteilung identifiziert er Wachstumspotentiale und zusätzliche Anwendungsfelder, leitet entsprechende Vertriebs- und Marketingaktivitäten ab und sorgt für die Erschließung neuer Kunden, Märkte und Regionen. Zudem begleitet er den Aufbau eines zweiten Standortes in Deutschland in direkter Nähe zum Mehrheitsgesellschafter.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Technikaffiner, unternehmerisch denkender Manager mit Erfahrung im internationalen Vertrieb

    Ich suche das Gespräch mit einem technikaffinen, unternehmerisch denkenden Manager, der die Geschäftsentwicklung des jungen Unternehmens mit Kreativität und Systematik hartnäckig vorantreibt. Aufbauend auf einem Hochschulstudium, idealerweise des Wirtschaftsingenieurwesens, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der nachweislich erfolgreichen Vertriebsleitung eines internationalen (Teil-)Unternehmens im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte, bevorzugt der Gebäudetechnik und ab einer Umsatzgröße von ca. 25 Mio. Euro. Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Frankreich, kommunizieren offen, setzen klare Prioritäten und realistische Ziele. Ihre Mitarbeiter entwickeln Sie kontinuierlich weiter und sorgen mit Ihrer lösungsorientierten, anpackenden „can-do-Mentalität“ für einen motivierenden Team-Spirit, auch über mehrere Standorte hinweg.

    Kontakt

    Wenn Sie ein aufstrebendes Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiver eigener Beteiligungsmöglichkeit auf seine nächste Evolutionsstufe entwickeln und mitprägen wollen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme (BLI18242h).