Über das Unternehmen
Familiengeführte ertragsreiche Großhandels-Unternehmensgruppe für SHK/Haustechnik
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Handelsgesellschaft mit diversen Komplementärgesellschaften, die als in ihrem Tätigkeitsfeld namhafter Fachgroßhändler bestens etabliert ist. Mit über 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich ist unser Klient ein traditionsreiches mittelständisches Familienhandelsunternehmen für Haustechnik. Das Unternehmen ist in über 70 Jahren zum modernen, dynamischen und deutschlandweit agierenden Großhandel stetig organisch und durch Übernahmen gewachsen. Das Fachhandwerk wird mit einem durchdachten Sortiment von innovativen Produkten für die Bereiche Sanitär, Heizung, Klima sowie Elektro- und Gebäudetechnik mit einer eigenen Logistik-Flotte beliefert. Umfassende kompetente Beratung und Unterstützung des professionellen Handwerks, Planer, Architekten und Ausstellungsflächen für Endkunden differenzieren das Unternehmen. Die langjährige werthaltige und belastbare Verbundenheit mit solventen Handwerksbetrieben und Großkunden ist die Stärke der Unternehmensgruppe, die sich damit klar dem dreistufigen Vertriebssystem verschrieben hat. Exzellente Zukunftschancen in einem von hohem Wettbewerb geprägten Markt bieten neue Technologien und komplexe Produktsysteme für das Objektgeschäft.
Ihre Aufgabe
Gesundes Wachstum und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Handelsorganisation in Richtung neuer Marktbedürfnisse
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die im Rahmen der Transformation und des Wachstums vakante Position des Gruppen-Geschäftsführers der Holding neu zu besetzen. Nach Etablierung in seiner Zielfunktion führt der Geschäftsführer alle vertriebsbezogenen Geschäftsbereiche sowie Einkauf, Produktmanagement, Marketing und Business Development über alle Komplementärgesellschaften vollverantwortlich gegenüber dem Beirat und dem Gesellschafter. Die Position ist für den weiteren Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung und ist disziplinarisch direkt dem Beirat und dem Hauptgesellschafter unterstellt. Der zukünftige Geschäftsführer der Gruppe soll die Vertriebsorganisation weiterentwickeln, das Marketing smarter und digitaler gestalten und das Produkt/Filialprogramm innovativ durch neue Markt- und Geschäftsfelder gestalten. Es wird operative Professionalität und Kreativität einerseits, aber vor allem konzeptionelle und strategische Stärke und Umsetzungskonsequenz erwartet. Eines der wesentlichen strategischen Ziele ist der kontinuierliche Ausbau des Marktanteils in bestehenden und neuen Segmenten durch organisches Wachstum und weiteres Business Development in angestammten und neuen Marktfeldern. Neben der operativen Führung soll sichergestellt werden, dass die Vertriebsorganisation für die aktuelle Umsatzverantwortung angemessene Prozesse und Strukturen aufweist, neue Marktchancen aktiv erkannt und entwickelt und an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Der zukünftige Stelleninhaber ist proaktiver Treiber für die Zukunftsausrichtung des Unternehmens sowie auch die kaufmännische Bewertung komplexer Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick als Teil der zweiköpfigen Geschäftsführung.
Ihr Profil
Proaktive, mittelstandskompatible, strategische Persönlichkeit mit überzeugender Führungskompetenz und unternehmerischem Esprit und Umsetzungskraft
Es ist der Wunsch des Inhabers, eine fachlich wie menschlich überdurchschnittlich geeignete, konzeptionell starke Führungspersönlichkeit zu finden, die eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit sucht. Sie sind eine erfahrene, proaktive und betriebswirtschaftlich hochschulausgebildete Persönlichkeit mit nachweislich technischer Affinität, die über mehrjährige Fach- und Führungserfahrung aus vergleichbaren Aufgabenstellungen oder bisher noch als Potenzialträger in Handelsunternehmen mindestens vergleichbarer Größe verfügt. Erfahrungen in der SHK Branche von Vorteil. Sie sind der strategisch denkende, langfristig planende, dennoch schnell und kompetent handelnde, in mittelständischen Ressourcen zurechtkommende Unternehmer-Manager (m/w/d), der in den besonderen Gegebenheiten eines Handels/Großhandelsumfeldes erfahren ist, in den Bedürfnissen der Kunden denkt, neue Marktchancen und die Spielregeln des Marktes kennt, als auch den Blick für neue Trends hat. Sie haben bereits Vertriebsgesellschaften, Business Units im Handelsumfeld ergebnisverantwortlich geführt. Sie verfügen neben Eigeninitiative, methodischer und systematischer Arbeitsweise über ausgezeichnete soziale Kompetenz und handeln als gesamtunternehmerisch denkender, lösungsorientierter Sparringspartner gegenüber Kollegen, Geschäftsführung, Beirat und Gesellschaftern. Die Attraktivität dieser Aufgabenstellung liegt in der Möglichkeit, die Handelsorganisation mit hohen Freiheitsgraden entlang innovativer Marktveränderungen weiter zu gestalten. Sie bringen eine langfristige Perspektive mit und sind daher auch bereit, Ihren privaten Lebensmittelpunkt oder Zweitwohnsitz in die fahrbare Nähe des Unternehmensstandortes zu verlegen.
Ihre Vorteile
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, hochprofitablen zukunftsorientierten Familienunternehmen, bei dem kulturelle und soziale Verantwortung ein zentrales Element der Unternehmenskultur darstellt.
Ihr Kontakt
Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden wollen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (unter Angabe der Projektnummer: SFU22222).
