Kaufmännischer Leiter
Maschinen- und Anlagenbau
(m/w/d)

Technologie- und Weltmarktführer – 65 Mio. Euro Umsatz

Das traditionsreiche Unternehmen im Westen Deutschlands ist Teil einer renommierten Gruppe, die Maschinen und Anlagen entwickelt, produziert und in mehr als 90 Ländern vertreibt. Das modulare Produktprogramm reicht von Einzelkomponenten über Standardsysteme bis zu kundenindividuellen Fertigungslinien. Die Gruppe mit Produktionsstandorten im In- und Ausland zeichnet sich regelmäßig durch bahnbrechende Technologieinnovationen aus. In ihren Geschäftsfeldern ist sie Weltmarktführer, bewegt sich im Premiumsegment und erzielt mit 600 Mitarbeitern einen Umsatz von 115 Mio. Euro p. a. Die Exportquote beträgt 90 %, der Vertrieb erfolgt über ein Netzwerk von eigenen Vertriebsmanagern, Agenten und Servicepersonal. Das überlegene Wartungs- und Servicenetzwerk trägt über 25 % zum Umsatz bei. Globale Megatrends stimulieren die Nachfrage. Treiber für Umsatz- und Ergebniswachstum sind Investitionen in zukunftsorientierte, intelligente und ressourcenschonende Entwicklungen und der weltweite Ausbau der Marktpräsenz. Vor einigen Jahren konnte die Gruppe einen mittelstandserfahrenen Wachstumsinvestor gewinnen, dem nachhaltige Wertsteigerung wichtiger ist als Financial Leverage. Die deutsche Gesellschaft mit 300 Mitarbeitern und zwei ISO 9001-zertifizierten Produktionsstätten steht für mehr als die Hälfte des Gruppenumsatzes. In ihrem Kerngeschäft hält sie laut VDMA einen Weltmarktanteil von über 60 %. Für die nächsten Jahre ist gesundes Wachstum mit einer verbesserten Rentabilität geplant. Dazu sind schlankere Abläufe und eine erhöhte Zahlentransparenz erforderlich. Die konsequente Nutzung des SAP-ERP-Systems für alle Kernprozesse des Unternehmens ist zu etablieren, das kaufmännische Team ist weiterzuentwickeln. Als Motor dieses Wandels wird im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-affiner kaufmännischer Leiter gesucht.

Prozessoptimierung – IT-Systemharmonisierung – Controlling und Reporting

Der Positionsinhaber berichtet an den Geschäftsführer der deutschen Gesellschaft und hat eine dotted-line zum CFO der Gruppe. Er führt 12 Mitarbeiter in Controlling, Finanzen, Buchhaltung und IT. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhält er Prokura. Hauptaufgaben sind die Erstellung des internen und externen Berichtswesens und von Abweichungs- und Sonderanalysen, die Implementierung effektiver Prozesskontrollen, die Vereinfachung und Automatisierung des Reportings sowie die Weiterentwicklung des SAP-ERP-Systems und seiner CO-Instrumente. Hinzu kommt die Strukturierung kaufmännischer Prozesse im Angebots- und Vertragsmanagement, in der Auftrags- und Projektabwicklung und die Rolle als Sparringspartner des Geschäftsführers.