Lean Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreicher Fahrzeugbau-Spezialist mit über 140-jähriger Geschichte, der sich zu einem der führenden europäischen Hersteller von Transportfahrzeugen entwickelt hat. Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald beschäftigt weltweit rund 420 Mitarbeitende an fünf internationalen Standorten und produziert jährlich über 1.000 hochwertige Spezialfahrzeuge.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Lean Manager (m/w/d) mit der perspektivischen Übernahme der Abteilungsleitung Industrial Engineering. In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Fertigungsstrukturen am Standort und verankern eine nachhaltige Lean-Kultur im gesamten Unternehmen.
 

• Gezielte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung mit dem klaren Ziel der Übernahme der Abteilung Industrial Engineering
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Lean-Management-Konzeptes
• Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung von Workshops zur Prozessoptimierung – einschließlich der Zusammenstellung und Moderation interdisziplinärer Teams
• Konzeption und Optimierung von Fertigungs- und Materialflussstrukturen für den gesamten Standort, insbesondere hinsichtlich der Fertigung und Montage
• Identifizierung von Prozessverbesserungs- und Optimierungspotenzialen im operativen wie administrativen Bereich
• Initiierung und nachhaltige Etablierung von Lean-Prinzipien und Lean-Tools im gesamten Unternehmen
 

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Methodenkenntnisse in Lean Management sowie in den Bereichen Kaizen, 5S, TPM und SMED
• Praktische Erfahrung in der Organisation und Moderation von Gruppen und Workshops
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Lösung komplexer Sachverhalte
• Sicheres Auftreten sowie eine überzeugende Kommunikations- und Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch
 

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Entwicklungsperspektive
• Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenloses Obst sowie Kantinenzuschuss
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie sowie Jubiläumsprämien
• Regelmäßige Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima