Rochus Mummert Executives

Leiter Personal (m/w/d)

Marktführender Automobilzulieferer – International erfolgreicher Wachstumskurs – Professionalisierung des HR-Managements für die deutschen Werke – NRW

Weiterentwicklung der Personalbereiche mit einem Team von drei Mitarbeitern

Projektnummer CHE19227h
Branche Industrie
Region West
Personalberater/in Claudia Heiss

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)211 – 17 39 94 –96
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Standort Personalberatung Düsseldorf

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    Über das Unternehmen

    Führender Automobilzulieferer – Familienunternehmen

    Das traditions- und erfolgreiche, unabhängige Familienunternehmen in vierter Generation in NRW stellt medienführende Leitungen als einbaufertige System­lösungen für alle bedeutenden OEM her. Mehrere Tausend Beschäftigte an nationalen und inter­nationalen Standorten erzielen einen Umsatz im dreistelligen Millionen­bereich, der Ertrag des komplett eigenfinanzierten Unternehmens ist überdurchschnittlich. Die strategische Neuausrichtung in den letzten Jahren verbunden mit einer hohen Investitionsbereitschaft in innovative technische Anlagen und einer kontinuier­lichen Erweiterung der Produktpalette führte zu einem nachhaltigen Wachstum von jährlich rd. 10 %. Damit verbundene Veränderungen bezüglich Strukturen und Prozesse werden systematisch vorangetrieben. Die Unternehmens­kultur ist geprägt von der gelebten sozialen Verantwor­tung eines Familienunternehmens sowie der Orientierung an Leistungsstärke und konsequenter Verbesserung in allen Unternehmensbereichen. Eine pragmatische, unpolitische Grundausrichtung, kurze Entscheidungswege und eine klare, offene Kommunikation auf Managementebene schaffen weitere Gestaltungsmöglichkeiten.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Betreuung der vier deutschen Werke in NRW

    Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, verwaltung und -abrechnung für rd. 500 Beschäftigte an den vier deutschen Standorten, die sich im Umkreis von wenigen Kilometern befinden. Sie sind Sparringspartner/in für die beiden Geschäftsführer sowie für die weiteren Führungskräfte in allen personalseitigen Fragestellungen. Neben der Führung, Motivation und Entwicklung der drei unterstellten Mitarbeiterin­nen gehören die Optimierung der Abteilungsorganisation und -abläufe zu Ihren Aufgaben. Sie koordinieren das komplette Bewerbermanagement und ergreifen nachhaltige Rekrutierungsmaßnahmen, wie z. B. die Kooperation mit (Hoch-)schulen, Teilnahme an Recruitingmessen etc.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Chance für diplomatischen Personalprofi mit erster Führungserfahrung

    Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen betriebs­wirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal sammelten Sie fundierte Erfahrung im Personalbereich eines produzie­renden idealerweise inhabergeführten Unternehmens. Sie führen ein kleines Team und besitzen gute Kenntnisse moderner HR-Tools und Prozesse. Als menschlich gefestigte, vertrauenswürdige und überzeugende Persönlichkeit mit positiver Grund­einstellung verstehen Sie es, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Darüber hinaus besitzen Sie ein gutes Einfühlungs­vermögen für das richtige Maß und die richtige Geschwindigkeit bezüg­lich der Initiierung und Durchführung von Veränderungsmaßnahmen und tragen mit dazu bei, aktuelle Strukturen und Prozesse auf das weitere Wachstum auszu­richten.

    Kontakt

    Wenn Sie diese nach­haltige und langfristig angelegte Gestaltungsaufgabe in einem expansiven Familien­unternehmen reizt, freue ich mich auf die Zusendung Ihrer kompletten Unterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, Zeugnisse und Umzugsbereitschaft sowie der Projektnummer CHE19227h. Für Vorabfragen steht Ihnen Frau Claudia Heiss gerne telefonisch zur Verfügung.