Rochus Mummert Executives

Leiter Vertrieb International (m/w/d)

Weltweite Vertriebsverantwortung - Internationales Unternehmen Österreich - Premiumhersteller

Wir suchen eine leistungsstarke, hochmotivierte, operativ und strategisch versierte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, die über nachweisliche Erfolge in der Führung dezentral gesteuerter Vertriebsteams im Serien- und Flächenvertrieb verfügt, Impulse von Märkten und Kundensegmenten aufnehmen kann, und die globale Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten strategisch und operativ weiterentwickelt.

Projektnummer PHO20225h
Branche Industrie
Region International
Personalberater/in Dr. Peter Horndasch

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 –16
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Standort Personalberatung Stuttgart

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    Über das Unternehmen

    Marktführendes Unternehmen - Industrielle Serienproduktion - Österreich

    Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in seinen Produktsegmenten. In der österreichischen Metropolregion gelegen, konzentriert sich das Unternehmen auf bewährte Kompetenzbereiche, in denen es zu den relevanten Marktführern gehört. Die anspruchsvollen Produkte sind auf Grund ihrer Qualität und hohem technischem Niveau vielfach Benchmark in den professionellen Kundensegmenten. Unser Auftraggeber wächst schneller als der Markt und überzeugt seine Kunden regelmäßig durch Zuverlässigkeit, technische Innovationen und ganzheitliche Lösungen. Als Teil einer überaus erfolgreichen globalen Unternehmensgruppe verfolgt das Unternehmen konsequent das Ziel, seine Marktpräsenz auszubauen und seinen Kunden über technische Innovationen und Entwicklungen beste Produkt- und Servicequalität zur Verfügung zu stellen.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Vertriebsprofi - Internationale Weiterentwicklung - Vertriebssteuerung

    Die Funktion wird im Zuge einer Nachfolge besetzt und umfasst zum einen die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebs- und Serviceorganisation, mit dem Ziel, in den Regionen und Industriesegmenten die vereinbarten Wachstumsziele zu realisieren und zum anderen die weitere Professionalisierung des Vertriebs mit Blick auf Methoden und Prozesse zu betreiben. Als wichtiger Akteur zwischen den Schnittstellen der Organisation, insbesondere der Technik, dem Marketing, Produktmanagement, Finance HR, Einkauf und Logistik, aber auch der weltweiten Tochtergesellschaften, agiert der Stelleninhaber als wichtiger Impulsgeber und Letztverantwortlicher hinsichtlich vertrieblicher und servicerelevanter Strategien und Handlungsoptionen. Der Stelleninhaber entwickelt dabei die Vertriebsstrategie und die Vertriebsorganisation konsequent auf Basis der Unternehmensstrategie weiter. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die mit Ehrgeiz und Freude an der Erreichung von messbaren Zielen arbeitet, dabei systematisch in der Führung und Steuerung des Vertriebsteams über Leistungskennzahlen agiert und damit auch gegenüber der Unternehmensleitung über Analysen, Simulationen und Prognosen fundierte Entscheidungsgrundlagen für zukünftige Maßnahmen liefert.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Sales Excellence - International - Umsetzungsstark - Überzeugende Führungskraft

    Gesucht wird eine erfahrene, leistungsstarke und überzeugende Führungspersönlichkeit, die nach gutem Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing, oder der Ingenieurwissenschaften bereits mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, und mindestens 5 Jahre als Leiter Internationaler Vertrieb gesammelt hat. Dabei haben ideale Kandidaten nachweisbare Kompetenzen im Flächen- und Serienvertrieb, B2B-Geschäft und belastbare Erfahrung im industriellen Metallsektor. Sie haben bereits bewiesen, dass Sie Produkte über differenzierende Merkmale, Qualität und Anwendungsberatung in einem anspruchsvollen Markt vertrieblich platzieren können. In früheren Stationen konnten Sie bereits nachweislich Erfolge in der Optimierung und Effizienzerhöhung einer Vertriebsorganisation vorweisen und haben dabei auf Basis von Verbesserungskonzepten maßgebliche Impulse gesetzt und Maßnahmen eingeleitet. Als betriebswirtschaftlich orientierter Kandidat bringen Sie Erfahrung in der Verhandlungsführung mit, und konnten bereits in der Vergangenheit erfolgreich globale Teams führen und entwickeln. Mit den Anforderungen von Führung auf Distanz sind Sie daher bestens vertraut. Sie gehen strukturiert in der Gestaltung von Initiativen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Vertriebs und konsequenten Zielerreichung vor. Mitarbeiter führen Sie wertschätzend und gleichzeitig fordernd, und als fachlich versierter Profi verfügen Sie über natürliche Autorität, interkulturelle Kompetenz, Integrität und agieren im Sinne des Teams und des Unternehmens. Für diese international angelegte Tätigkeit setzen wir verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus.

    Kontakt

    Sollte diese herausfordernde Aufgabe Ihr Interesse finden, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung und senden mir Ihren Lebenslauf, Ihre Vergütungserwartung und Ihre Verfügbarkeit unter Bezugnahme auf die Projektnummer PHO20225h.