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Über das Unternehmen

Für unsere Mandantin, die Bezirkskliniken Schwaben, suchen wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge eine Leitung Apotheke (m/w/d). Die Bezirkskliniken Schwaben sind ein modernes, öffentlich-rechtlich strukturiertes Unternehmen mit gleichzeitig langer Tradition und bieten als starker Verbund an insgesamt neun Standorten in Bayerisch-Schwaben ein hochspezialisiertes, deutschlandweit anerkanntes Angebot in der psychiatrischen, neurologischen und neurochirurgischen Versorgung unter einem Dach. Zur Optimierung der gesundheitlichen Fürsorge im Rahmen der Vollversorgung der Region befinden sich alle Bezirkskrankenhäuser in direkter Anbindung bzw. Nachbarschaft von somatischen Kliniken. Ergänzend werden Heime und Ein-richtungen für Seelische Gesundheit im Bereich Wohnen und Fördern betrieben. Mit heute mehr als 4.400 Mitarbeitenden und über 2.200 Akut- und Reha-Betten/Plätzen werden jährlich über 100.000 Patient:innen, davon ca. 21.000 Fälle voll- und teilstationär, versorgt. Auf Basis einer qualitativ hochwertigen Versorgung, einer guten Vernetzung und einem hohen sozialen Anspruch, auch im Umgang miteinander in Kombination mit einem gesunden Maß an Effizienz, agiert das Unternehmen seit Jahren wirtschaftlich rentabel.

Die Position ist zum 1. September 2024 oder früher zu besetzen.

Die Krankenhausapotheke der Bezirkskliniken Schwaben befindet sich im Dienstleistungszentrum am Standort Günzburg. Mit 20 Vollkräften versorgt sie derzeit acht Kliniken in eigener und fünf Kliniken in fremder Trägerschaft sowie sechs Rettungswachen in den Landkreisen Günzburg und Neu-Ulm mit Arzneimitteln und sonstigen apothekenüblichen Waren. In der Arzneimittelherstellung werden jährlich rund 3.000 Rezepturen angefertigt. Das Spektrum umfasst auch die patientenindividuelle aseptische Herstellung von Parenteralia, wie z. B. Schmerzmittellösungen und Zytostatika, im Rahmen der Herstellungserlaubnis nach §13 AMG. Die Herstellung erfolgt in einem Reinraumbereich und nach den aktuell geltenden GMP-Standards. Die Apotheke ist zugelassene Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie sowie QMS-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Ihre Aufgabe

  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Krankenhausapotheke unter Berücksichtigung der apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben inklusive Gewährleistung der Versorgungssicherheit
  • Sicherstellung der optimalen medikamentösen Versorgung der Patient:innen sowie der richtliniengemäßen Herstellung der Zytostatika
  • Begleitung der Therapie von Patient:innen in den stationären Bereichen
  • Strategische, zukunftsorientierte Ausrichtung der Apotheke und stringente Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen sowie effiziente Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der organisatorischen Strukturen und Prozesse
  • Pharmakologische und pharmaökonomische Beratung der Ärzte und Ärztinnen sowie des Pflegepersonals innerhalb der Bezirkskliniken
  • Leitung der Arzneimittelkommission
  • Teilnahme an den Chefarzt-Konferenzen
  • Aktive Mitwirkung bei der Raumplanung für die Apotheke im Rahmen der Modernisierung des DLZ - Dienstleistungs- und Logistikzentrums (Fertigstellung 2026)
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartner:innen

Ihr Profil

  • Approbation als Apotheker (m/w/d)
  • Weiterbildung als Fachapotheker (m/w/d) für klinische Pharmazie
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Krankenhausapotheke
  • Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse auf dem Gebiet der klinischen Pharmazie sowie Erfahrungen in der Organisation, Herstellung und Abrechnung von Zytostatika-Zubereitungen
  • Exzellentes Verständnis von pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Zusammenhängen sowie betriebswirtschaftliche Orientierung

Ihre Vorteile

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im kommunalen öffentlichen Dienst sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und einer der Position entsprechend angemessenen Vergütung
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von derzeit 4,8 % usw.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Außer- und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
  • Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals (Vergünstigungen für Reisen, Food & Sportclubs)
  • Maßnahmen zur Gesunderhaltung
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Ihr Kontakt

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter, Antje Richter und Sarina Eistetter beantworten Ihnen diese gern unter +49 511 6427062-45. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal „Jetzt bewerben" oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA23691 zu.