Personaldirektor (m/w/d)

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unser Mandant, das Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen, ist das modernste Großklinikum der Region und gehört zu den 10 größten Kliniken in Baden-Württemberg, gleichzeitig zu den 80 größten Kliniken Deutschlands. Es entstand 2004 aus der Fusion des früheren Städtischen Klinikums Villingen-Schwenningen und des Kreisklinikums Schwarzwald-Baar in Donaueschingen. Neben der stationären Versorgung der rund 210.000 Einwohner:innen des Landkreises ist das Haus als Zentralversorger auch für die Landkreise Tuttlingen und Rottweil zuständig. Für die über 25 hauptamtlich geführten Fachkliniken/Institute und 2 Belegabteilungen stehen an beiden Standorten insgesamt rund 1.000 Planbetten zur Verfügung. Mehr als 45.000 stationäre und 173.000 ambulante Patient:innen werden pro Jahr versorgt. Für die Erbringung der Leistungsbandbreite sind rund 3.300 Beschäftigte an den beiden Standorten tätig, der Umsatz beläuft sich auf über 350 Mio. EUR. Damit ist das Klinikum auch der größte Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. 

Zum Jahresbeginn 2026 wird eine sowohl fachlich versierte als auch menschlich integre Persönlichkeit gesucht, die mit dem etablierten Team die gemeinsame Weiterentwicklung des bereits heute sehr modern aufgestellten Gesundheitsunternehmens in allen Personalthemen zukunftsweisend unterstützt. In dieser Funktion führen Sie ein Team von 27 Mitarbeitenden. Zu Ihrer Verantwortung gehört die Personalentwicklung innerhalb der Akademie für Sozialberufe. Als Teil der Klinikleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Leitung und Führung der Mitarbeitenden des Personalbereiches
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen tariflichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Fortlaufende Übersetzung der Unternehmensziele in ein modernes Personalmanagement
• Eigenverantwortliche Abdeckung aller wesentlichen Fragestellungen in der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung sowie die Steuerung zeitgerechter Nachbesetzungen über alle Berufsgruppen hinweg
• Ansprechpartner für alle Fragestellungen der betrieblichen Mitbestimmung
• Arbeitsrechtliche Beratung, Begutachtung und gerichtliche Vertretung, ggf. in Verbindung mit den beratenden Kanzleien

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit betriebswirtschaftlichem, rechts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund, bevorzugt mit einem Fokus „Personal“
• Langjährige Berufs- und möglichst mehrere Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung und Personalwirtschaft
• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, ebenso des Steuer-, Tarif- und Sozialrechts
• Einschlägige Krankenhaus-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang und in Verhandlungen mit den Sozialpartnern

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position bei einem modernen Gesundheitsversorger mit Neubau
• Arbeiten mit einem großen und innovativen Team, welches die Digitalisierung der Abteilung bereits auf den Weg gebracht hat
• Ein attraktiver Standort, zentral gelegen im Schwarzwald zwischen Tübingen und dem Bodensee, im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Oliver Heitz, Susanne Elze und Birte Christiansen beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 69 971275-12. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal unter „Jetzt bewerben" oder senden Sie uns alternativ eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer OHE25675.