Personalleiter (m/w/d)

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unsere Mandantin, das Klinikum Gütersloh, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen umfassend erfahrenen und strategisch denkenden Personalleiter (m/w/d). Das Klinikum Gütersloh bietet Schwerpunktversorgung auf sehr hohem Niveau. Moderne, nach aktuellen Standards zertifizierte Hochleistungsmedizin und gelebte menschliche Zuwendung vermitteln Patientinnen, Patienten und Angehörigen, sicher und gut aufgehoben zu sein. Rund 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich ca. 20.000 stationäre und mehr als 43.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Klinikum verfügt über 410 Betten in elf Fachkliniken und einer Belegabteilung. Dem Klinikum sind 23 Leistungsgruppen zugewiesen. Das Klinikum Gütersloh ist ein zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit einem klaren Fokus auf innovative Personal- und Organisationsentwicklung. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit einer mitarbeiterzentrierten Kultur steht es für eine moderne und nachhaltige Personalarbeit, die Wirtschaftlichkeit mit sozialer Verantwortung verbindet. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie nicht nur aktiv die Personalstrategie, sondern leisten zugleich einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung und zum weiteren Wachstum des erfolgreichen Unternehmens.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sie übernehmen Verantwortung für die Planung der Personalbudgets und das Personalcontrolling inklusive Reporting
• Sicherstellung einer nachhaltigen Personalplanung, insbesondere im Hinblick auf Nachwuchsgewinnung und -förderung, Gesunderhaltung der Mitarbeitenden und Qualifikationsbedarfe
• Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Ausbau zeitgemäßer Recruiting- und Bindungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Kooperation mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der betrieblichen Mitbestimmung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt oder langjährige Berufserfahrung im Fachgebiet
• Belastbare Expertise im Personalwesen, Erfahrung in Leitungs- oder Stellvertretungs-Funktion, bevorzugt im Krankenhausumfeld
• Analytisches Denken und sehr gutes Zahlenverständnis
• Vertrauter Umgang mit digitalen HR-Systemen und klares Verständnis für Prozessoptimierung
• Führungskompetenz und Durchsetzungsfreude bei Wertschätzung für Mitarbeitende und diplomatischem Geschick

• Strategisch erfüllende und operativ fordernde Gestaltungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, von leistungsstarken Führungspersönlichkeiten geprägten Unternehmensumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend Markt- und Funktionsanforderungen und ein gut aufgestelltes Team im Personalwesen

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Dr. Henrik Räwer, Inka Urner-Jösch und Constanze Oberwegner beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 89-642705-71. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer HRA25722.