Personalleiter (m/w)

Internationales Familienunternehmen – High-Tech-Sondermaschinen – 400 MA – Zukunftsweisende Personalarbeit – Dynamisches, außergewöhnliches Umfeld

HR-Experte für zukunftsweisende Personalarbeit in Familienunternehmen mit modernen Tools und Prozessen gesucht.

Details

Projektnummer CHE18225h
Branche Industrie
Region Süd
Personalberater Claudia Heiss Rochus Mummert Executive Consultants

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)211 – 17 39 94 –96
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    Über das Unternehmen

    Das 1961 in der Technologieregion Karlsruhe gegründete Familienunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Komponenten für das Ultraschallschweißen im oberen und mittleren Qualitätssegment. Die wirtschaftlich äußerst gesunde, wachstumsstarke Gruppe hat diverse internationale Standorte und beschäftigt weltweit 400 Mitarbeiter. In Einzel- und Kleinserien werden namhafte Kunden unterschiedlicher Branchen wie Automotive, Elektronik, Medizintechnik und Konsumgüterindustrie beliefert. Die ehrgeizigen, jedoch realistischen Wachstumsziele der Gruppe sollen durch die Erschließung neuer Anwendungsfelder und Kundengruppen sowie die weitere Internationalisierung erreicht werden. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein konstruktives, sachorientiertes und wertschätzendes Miteinander aus, flache Hierarchien, gutes Feedback sowie ein faires Arbeits- und Betriebsklima. Das inhabergeführte Umfeld ermöglicht eine hohe Dynamik, großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum für proaktive Mitarbeiter – u.a. durch die hauseigene Akademie – und kurze Entscheidungswege. Zur Fortsetzung des innovativen Personalmanagements, welches einen hohen, auch strategischen Stellenwert im Unternehmen besitzt, wird die Funktion des/der Personalleiters/in neu geschaffen.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Ihre Aufgabe ist die Sicherstellung der ziel- und sachgerechten Funktionserfüllung in allen personalrelevanten Bereichen zur Umsetzung der strategischen, ökonomischen, sozialen und qualitätsorientierten Zielsetzungen der Abteilung und des Unternehmens. Sie führen ein Team von vier Mitarbeitern und verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, kaufmännische, technische und gewerbliche Ausbildung, Personalverwaltung und -abrechnung sowie die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie sind Ansprech- und Sparringspartner/in für Führungskräfte, auch an den ausländischen Standorten und berichten an die kaufmännische Geschäftsführerin.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Als hochschulausgebildete Persönlichkeit sammelten Sie fundierte Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit von produzierenden, international aufgestellten Unternehmen. Sie nutzen als Recruitingspezialist erfolgreich soziale Medien und gestalten mit Leidenschaft eine weitsichtige, moderne Personalentwicklung. Ihr HR-Know-how ist auch durch regelmäßige Schulungen State of the Art und Sie mögen die Bandbreite von der Bearbeitung strategischer Themen bis hin zur Durch-führung operativer Detailarbeit. Als authentisch-positive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Kultur- und Werteverständnis besitzen Sie ein besonderes Gespür für Menschen und verstehen es, fachlich und persönlich in hohem Maße zu überzeugen.

    Kontakt

    Wenn Sie diese ungewöhnlich reizvolle Aufgabe interessiert, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Projektnummer CHE18225h zu. Für Vorab-fragen steht Ihnen Frau Claudia Heiss gerne telefonisch zur Verfügung.