Rochus Mummert Healthcare Consulting

Pflegedirektor KRH Klinikum Nordstadt (m/w/d)

Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe in einem der größten kommunalen Krankenhausverbünde

Für das KRH Klinikum Nordstadt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, menschlich integre und sehr erfahrene Führungspersönlichkeit in geregelter Nachfolge gesucht. Der/Die zukünftige Stelleninhaber/in ist Mitglied des Krankenhausdirektoriums des Standorts und wird direkt an die KRH-Geschäftsführung berichten. Die Pflegedirektion am KRH Klinikum Nordstadt wird seit Ende letzten Jahres kommissarisch vertreten. Sie wird unterstützt von einer Pflegedienstleitung, vier Pflegerischen Clusterleitungen und einer Assistenz. Insgesamt sind am Standort rund 600 Pflegefachkräfte tätig.

Details

Projektnummer OHE19666
Branche Pflegerisch
Region Nord
Personalberater/in Oliver Heitz

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)511 – 642 70 62 –50
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Standort Personalberatung Hannover

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    Über das Unternehmen

    Einer der größten kommunalen Krankenhausverbünde

    In der Landeshauptstadt Niedersachsens und dem Umland betreibt die Klinikum Region Hannover GmbH zehn Krankenhäuser, die einen Anteil von 40 Prozent an der Krankenhausversorgung in der Region abdecken. Die Klinikgruppe mit rund 3.200 Betten und 7.500 Mitarbeitern/-innen versorgt jährlich 130.000 Patienten/-innen stationär und 180.000 ambulant. Der Verbund verfügt über acht Ausbildungsstätten für Krankenpflege, Physiotherapie und Operationstechnische Assistenz, die Hebammenschule und das Zentrum für Fort- und Weiterbildung. Mit rund 650 Ausbildungsplätzen gehört die KRH Akademie zu den größten Bildungseinrichtungen der Region.

    Das KRH Klinikum Nordstadt steht seit über 100 Jahren nicht nur für die Grund- und Regelversorgung, sondern mit innovativer Medizin auch für die akute Schwerpunktversorgung Hannovers. Der Standort ist mit seinen 428 Betten einer der größten des Verbundes. Jährlich werden mit rund 750 Mitarbeitern/-innen etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Fälle in 11 Fachabteilungen behandelt, das Haus verfügt über 10 OP-Säle. Mit den bereits abgeschlossenen Neubauten hat sich das KRH Klinikum Nordstadt baulich modernisiert und wird diesen Prozess mit weitern baulichen Veränderungen kontinuierlich fortsetzen. Hier ist darüber hinaus traditionell der Standort für weitere zentrale Dienstleister: Zentrallabor mit eigener Gerinnungssprechstunde, Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene sowie Pathologisches Institut.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

    Die unterschiedlichen Bedürfnisse und Krankheitsschwerpunkte der Patienten/-innen des KRH Klinikums Region Hannover fordern eine flexible Pflegeorganisation. Daher ist die Pflege hier organisiert in Bezugspflege, Bereichspflege, Gruppenpflege sowie situativ in Funktionspflege. Die Leitung und Steuerung des Pflege- und Funktionsbereichs umfasst die Sicherstellung einer effizienten Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung zur Erreichung der Ziele des Wirtschaftsplans. Entsprechend sind die neuen gesetzlichen Vorgaben durch PPUG und PPSG sachgerecht umzusetzen. Vor diesem Hintergrund ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegestandards und -konzepten gemeinsam mit den anderen Abteilungen und Verantwortlichen des Hauses zur Zukunftssicherung des Pflege- und Funktionsdienstes gefordert. Besonders wichtig ist dem Gesamtunternehmen die Transformation des KRH-Selbstverständnisses „Aus Verantwortung gemeinsam für gute Medizin“ in den eigenen Verantwortungsbereich.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Führungsposition für erfahrenen Pflegedirektor (m/w/d)

    Der/Die künftige Pflegedirektor/in ist entweder bereits leitend oder in der Stellvertretung in der Pflegedirektion tätig, verfügt zusätzlich über langjährige Managementerfahrungen im Patienten- und Prozessmanagement und ist eine starke sowie erfahrene Führungspersönlichkeit eines großen Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Er/Sie verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- und Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung. Ferner sind nachweisbare Umsetzungserfolge in der Modernisierung von Patienten- und Servicemanagement erwünscht.

    Kontakt

    Oliver Heitz und Ansgar Orthen stehen Ihnen für erste Informationen gerne telefonisch zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unsere Homepage unter Angabe der Referenznummer OHE19666h.