Über das Unternehmen
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Mandantin, die Kliniken der Stadt Köln gGmbH, ist eine der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient:innen ambulant und 60.000 Patient:innen stationär versorgt. Der Klinikverbund verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und am Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Für das Zukunftsmodell „1+0 Gesundheitscampus Merheim“ wird ab sofort ein Transformationsmanager (m/w/d) für die Leitung und die operative Umsetzung dieses anspruchsvollen Großprojekts auf Geschäftsführungsebene gesucht. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung verantworten Sie den grundlegenden Wandel und die Neuausrichtung des Krankenhauses. Dabei stellen Sie sicher, dass die geplanten Veränderungsprozesse erfolgreich, nachhaltig und mit ruhiger Hand umgesetzt werden. Mit Ihrer Initiative in dieser Schlüsselposition prägen Sie die medizinische Landschaft Kölns langfristig mit – gesucht wird also jemand mit klarer Vision und Herzblut für das Projekt „Gesundheitscampus“ in Köln!
Im Fokus des Zukunftsmodells liegt die Bündelung aller somatischen Fachabteilungen in Merheim zu einem Gesundheitscampus der Maximalversorgung. Neue einheitliche und optimierte Prozesse und Strukturen sollen die hochwertige medizinische Versorgung der Stadt Köln und ihrer Umgebung weiter garantieren. Die Kliniken sollen durch die Schaffung von attraktiven Arbeitsplätzen in Merheim ihre Rolle als einer der größten und zukunftsfähigen Arbeitgeber der Stadt weiter ausbauen und ihre Wirtschaftlichkeit langfristig erhöhen. Ziel ist die höchstmögliche Arbeitszufriedenheit für die Mitarbeitenden ebenso wie die umfassende Zufriedenheit und das ungebrochene Vertrauen der Patient:innen.
Ihre Aufgabe
- Entwicklung einer umfassenden Transformationsstrategie für das Zukunftsmodell des Gesundheitscampus Merheim unter Berücksichtigung von betrieblichen und finanziellen Aspekten sowie mit detailliertem Blick für die Bedarfe der Mitarbeitenden und Patient:innen
- Aufbau eines Teams, das den Veränderungsprozess aktiv plant, gestaltet und umsetzt
- Einbindung aller relevanten Bereiche, Abteilungen und Stakeholder im Krankenhaus
- Identifizierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Verbesserung der Patient:innenversorgung, der operativen Effizienz und der Mitarbeitendenzufriedenheit
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um im konstruktiven Dialog die Unternehmensvision und -ziele zu verwirklichen
- Implementierung von Best Practices im Change-Management, um Widerstand gegen Veränderungen zu minimieren und Akzeptanz zu fördern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Krankenhausbranche oder im Gesundheitswesen
- Nachgewiesene Expertise in Change-Management-Prozessen und der Transformation von Organisationen
- Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Bauprojekten im Krankenhaus/Gesundheitswesen
- Umfassende Kenntnisse in der Begleitung und Steuerung von Restrukturierungsprozessen
- Eine gewinnende und gefestigte Persönlichkeit mit Feingefühl und Empathie, die es Ihnen leichtmacht, auch herausfordernde Situationen zielgruppengerecht und ergebnisorientiert zu steuern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
Ihre Vorteile
- Außertarifliche Vergütung
- Prokura
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z. B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigt das Unternehmen die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Ihr Kontakt
Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter, Antje Richter und Sarina Eistetter beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 511 6427062-45. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA23696 bis 31. Oktober 2023 zu.
