Rochus Mummert Executives

Vorsitzender des Vorstands - CEO (m/w/d)

Führender Anbieter designorientierter Gebrauchsgüter – 210 Mio. Euro Umsatz – Wachstumsorientierte Unternehmenssteuerung – Strategie, Vertrieb, Markenführung

Wir suchen die unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit, die über mehrjährige Erfahrung als CEO oder Mitglied der Geschäftsleitung in der Steuerung eines Mittelstandsunternehmens ab 150 Mio. Euro verfügt

Projektnummer BLI19239h
Branche Industrie
Region West
Personalberater/in Björn Lindemann

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)40 – 35 96 311 –28
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Standort Personalberatung Hamburg

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    Über das Unternehmen

    Traditionsreiches Familienunternehmen – Führender Anbieter designorientierter Gebrauchsgüter – 210 Mio. Euro Umsatz

    Das traditionsreiche Familienunternehmen in der Region Mitte/West stellt designorientierte Gebrauchsgüter her und ist in seinem seit Jahren wachsenden Markt ein Top 10-Anbieter in Europa. Mit 1.200 Mitarbeitern erzielt es einen Jahresumsatz von 210 Mio. Euro vor allem im deutschsprachigen Raum. Inden letzten Jahren gewann es weitere Marktanteile durch die Expansion in angrenzende Segmente. Dabei treibt es die eigene Entwicklung vom Produkt- zum Systemanbieter und zum Projektgeschäft mit profitablen Beratungs- und Serviceleistungen konsequent voran. Die ausgeprägte Fertigungstiefe ermöglicht kundenspezifische Lösungen. Die zukunftsorientierte Produktionskapazität erlaubt auch weiterhin dynamisches Wachstum. Gewinne werden in Forschung und Entwicklung, modernste Fertigungstechnologien und die eigene, qualitätssichernde Logistik reinvestiert. Unabhängigkeit wird groß geschrieben, die Finanzierung erfolgt weitestgehend aus dem Cashflow. Vor über zehn Jahren wechselte die Eigentümerfamilie in den Aufsichtsrat. Eine erfolgreiche Geschäftsführung aus externen Managern wurde etabliert. Sie begann einen Change-Prozess zugunsten von Transparenz, motivierender Führung und unternehmerischer Weiterentwicklung von Mitarbeitern, der bereits Früchte trägt, aber weiterer Unterstützung bedarf. In Deutschland gelang ein kräftiges Wachstum durch die Gewinnung zahlreicher Großprojekte, das starke Fachhandelsnetzwerk und Mehrumsatz mit Key Account-Kunden, mit denen man auch ins Ausland expandiert. Dem sich verschärfenden Wettbewerb begegnet man u. a. mit emotionaler Aufladung und mehrwertorientierter Kommunikation der eigenen Marke, einem systematisierten Produktinnovationsprozess, gesteigerter Konsistenz und Wiedererkennbarkeit des mehrfach ausgezeichneten Produktdesigns und dem Eintritt in zusätzliche Vertriebswege (Kooperationen, B2B, E-Commerce). Die kunden- und marktorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens lenkt der langjährige Vorstandsvorsitzende und CEO Im Zuge einer geordneten Nachfolge ist seine Position nun wiederzubesetzen.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Wachstumsorientierte Unternehmenssteuerung – Strategie, Vertrieb, Markenführung

    An den Positionsinhaber berichten die Bereichsleiter Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Konstruktion, Design mit ca. 120 Mitarbeitern. Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Aufsichtsrat. Mit seinen Vorstandskollegen ist er verantwortlich für die wirtschaftliche, ergebnisbezogene Steuerung des Unternehmens. Kernaufgaben sind die Entwicklung einer zukunftsorentierten Wachstumsstrategie, die Identifikation und Realisierung von Marktchancen bei Bestands- und Neukunden und die nachhaltige Auslastung der Produktionskapazitäten. Hinzu kommt die laufende Optimierung des Geschäftsmodells mithilfe eines Benchmarking gegen Mitbewerber, gezielter Game-Changer-Aktivitäten und des Ausbaus von Wachstumsfeldern zur Absicherung der führenden Marktposition. Der Positionsinhaber entwickelt eigene Beziehungen zu Kunden und Partnern und Kenntnis des jeweiligen Objekt- und Projektgeschäfts. Mitarbeiter führt er transparent über KPI und offene Kommunikation. Ich suche das Gespräch mit einem leistungsorientierten, unternehmerischen Manager als Gallionsfigur des Unternehmens nach außen und Identifikationsfigur für die Belegschaft. Die Akzeptanz Ihrer neuen Kollegen und Mitarbeiter gewinnen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und natürliche Autorität.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Leistungsorientierte, unternehmerische Führungskraft auf GL-Ebene mit P/L-Verantwortung ab 150 Mio. Euro

    Aufbauend auf einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Mitglied oder Sprecher der Geschäftsführung in der funktionsübergreifenden, mindestens aber vertrieblichen Steuerung internationaler, produzierender Unternehmen des Mittelstands ab 150 Mio. Euro Jahresumsatz. Die Besonderheiten des Projektgeschäfts mit Nähe zu Architekten und objektnahen Gewerken sind Ihnen ebenso vertraut wie der Umgang mit dem Fachhandel.

    Kontakt

    Wenn Sie mit hohem eigenem Gestaltungsspielraum zur nachhaltigen Entwicklung eines hands-on geprägten Familienunternehmens auf seine nächste Evolutionsstufe beitragen wollen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme (BLI19239h).