Rochus Mummert Executive Consultants

Werkleiter / Standortleiter (m/w)

Internationaler Automotive-Zulieferer – Gruppe mit 700 Mio. € Umsatz – 150 Mio € Standortumsatz, 450 Beschäftigte

Unternehmer-Manager – Operations-Profi – Mechanische Bearbeitung – Rheinland-Pfalz

Details

Projektnummer FD18224h
Branche Industrie
Region West
Personalberater/in Dr.-Ing. Frank Döring

Ihr/e Ansprechpartner/in

Tel.: +49 (0)69 - 97 12 75 –70
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Standort Personalberatung Frankfurt am Main

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    Über das Unternehmen

    Internationaler Automotive-Zulieferer – 150 Mio € Standortumsatz, 450 Beschäftigte – Rheinland-Pfalz

    Die deutsche Unternehmensgruppe mit weltweiten Fertigungsstandorten zählt zu den Marktführern der Massivumformung und Zerspanung und ist internationaler Zulieferer für die Automobilindustrie. Die Herstellung von Komponenten für die Anwendung in den Bereichen Antriebs- und Fahrwerktechnik zählt zum Kerngeschäft. Seit 2016 gehört die Gruppe mit 2.800 Beschäftigten und rund 700 Mio. € Jahresumsatz zu einem japanischen Familienunternehmen. Ein stattfindender Integrationsprozess ist auf die Harmonisierung und Effizienzsteigerung der ursprünglichen Gruppe gerichtet. Zielsetzung ist die Sicherstellung eines gesunden und nachhaltigen deutlichen weltweiten Wachstums, die Entwicklung neuer Märkte und Anwendungsgebiete, der Erhalt der technologischen Marktführerschaft bei gleichzeitiger Reduzierung der Herstellkosten sowie insbesondere eine engere Zusammenarbeit der Standorte. Der Standort endbearbeitet geschmiedete Komponenten anderer Fertigungsstandorte der Gruppe. Das Werk generiert mit rund 450 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 150 Mio. € Umsatz.

    Aufgaben-/Stellenbeschreibung

    Standortleiter – Mechanische Bearbeitung – Change-Management

    Die Vitalisierung und deutlich schnellere Weiterentwicklung des profitablen Werkes und der Strukturen soll durch den/die im Rahmen einer geregelten Nachfolge gesuchten neue/n Standortleiter/in mit Change-Management-Erfahrung und exzellenten Methodenkenntnissen stringent weitergeführt werden. Die Geschäftsentwicklung durch die zusätzliche Montage von hochwertigen Baugruppen/Funktionseinheiten statt reiner Komponentenbearbeitung ist ein wichtiges Ziel für den/die Positioninhaber/-in. Der Reiz der Aufgabe ist, eine auf Nachhaltigkeit ausgelegte Neuausrichtung mit hohen Freiheitsgraden zu lenken.

    Erfahrung und Kompetenzen

    Unternehmer-Manager – Operations-Profi – Umsatzverantwortung > 100 Mio. €

    Ich suche das Gespräch mit einer langfristig orientierten Produktions-Führungspersönlichkeit mit Studium des Ingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens (Schwerpunkte: Fertigungstechnik, Produktionstechnik, mechanische Bearbeitung) mit profunden kaufmännischen Kenntnissen. Die ergebnisverantwortliche Führung eines Werkes, Standortes oder Geschäftsbereiches in der Automotive-Industrie mit den Schwerpunkten „Operations“ und „Prozesse“ auch als Stellvertreter mit Ambitionen ist Ihr heutiger Verantwortungsumfang. Sie bringen u. a. Kenntnisse in mechanischer Bearbeitung, Oberflächenvergütung, Baugruppenmontage, Nutzung von Kennzahlen, modernen Produktions-, Qualitäts- und Logistikmethoden mit. Personalführung von > 400 Mitarbeitern, Umsatzverantwortung von > 100 Mio. € und Change-Management in wenig „veränderungsgeübten“ Strukturen sind Sie gewohnt. „Best in class“, technologisch „state-of-the-art“ und überdurchschnittlich profitabel auch mit den Spielregeln der Automotive-Industrie zu sein und zu bleiben, sind Ihre Ansprüche. Mit Ihrer positiven Grundeinstellung gehen Sie enthusiastisch und überzeugend voran. Sie sind Vorbild in jeder Hinsicht. Ihr Stil ist, vor Ort in der Produktion schnell und mit fundiertem Sachverstand die Mitarbeiter dazu zu bewegen, gewohnte Abläufe zu hinterfragen und auch selbst belastbare Lösungsalternativen anzubieten. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang, geprägt von eindeutiger Klarheit und Konsequenz in der Umsetzung. Hinreichende internationale Erfahrung erlaubt Ihnen, Brücken zu anderen regionalen und weltweiten Standorten zu schlagen sowie die neue Gesellschafterstruktur für den Standort zu nutzen.

    Kontakt

    Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum interessiert, sollten wir miteinander sprechen. Das gilt auch für entsprechend qualifizierte Damen und Herren, die derzeit keine Veränderung beabsichtigen, jedoch einen Gedankenaustausch mit mir begrüßen würden (Projekt: FD18224h).