Über das Unternehmen
Bei dem Krankenhaus handelt es sich um eine Frauen- und Kinderfachklinik mit rund 200 Planbetten, die über die universitären Lehrstühle für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie über den Lehrstuhl für Kinder- und Jugendmedizin verfügt. Des Weiteren sind zahlreiche Chefärzte, Fachärzte und Assistenzärzte sowohl für die Fachklinik als auch für das Universitätsklinikum tätig. Der Träger ist ein konfessioneller Verbund mit großer Tradition und lokaler Verbundenheit.
Ihre Aufgabe
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Geburtshilfe betreut aktuell mit über 70 geburtshilflichen und gynäkologischen Betten pro Jahr über 3.000 Entbindungen und mehr als 7.000 (stationäre und ambulante) Patientinnen. Die Weiterbildungsermächtigungen der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe umfassen die volle Facharzt-Ausbildung mit 60 Monaten sowie die Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin mit den vollen 36 Monaten als Schwerpunktbezeichnung. Das Perinatalzentrum der Klinik ist eines der größten Zentren Bayerns. Zudem ist die Klinik als zertifiziertes Brustzentrum in einem ortsansässigen Tumorzentrum verankert und bietet Patientinnen mit Brustkrebs oder anderen gynäkologischen Tumoren modernste medizinische Betreuung und Nachsorge an. Die Klinik umfasst zwei Stationen inkl. modernisierter Familienzimmer. Weiterhin steht eine Vielzahl an familienorientierten Kreißsälen sowie ein Sectio-OP zur Verfügung.
Ihr Profil
Für die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe wird im Rahmen der Neubesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich passende Führungspersönlichkeit als Leitender Oberarzt (m/w/d) gesucht. Der künftige Verantwortliche (m/w/d) hat seinen Schwerpunkt im Bereich Geburtshilfe. Als Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe besitzen Sie die Zusatzbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin, die Qualifikation DEGUM II und umfassende Expertise in der Pränatalmedizin. Eine Promotion ist Voraussetzung, darüber hinaus wird Engagement in Wissenschaft und Lehre explizit erwartet. Im Haus ist bereits heute eine umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit der Abteilungen sowie mit den anderen Standorten des Verbundes etabliert. Zukünftig wird diese Arbeitsphilosophie im Sinne eines deutlich prozessorientierteren Vorgehens weiter vertieft werden. Von geeigneten Kandidaten ist somit eine ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären, kollegial geprägten Zusammenarbeit, gepaart mit einer interkulturellen und genderspezifischen Kompetenz gefordert. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -effektivität sorgen gemeinsam mit angemessener Durchsetzungsstärke und -diplomatie für nachhaltige Umsetzungserfolge. Unter Berücksichtigung des sich abzeichnenden Ärztemangels müssen geeignete Kandidaten ein modernes Führungskonzept unterstützen, welches eine geordnete Weiterbildung sicherstellt.
Ihr Kontakt
Oliver Heitz und Janna Schramm stehen Ihnen für Informationen gerne telefonisch zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Referenznummer OHE20676h.
