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Studie von Rochus Mummert: Deutschen Unternehmen fehlt es an wirksamer Führung

- Mehrheit der befragten Unternehmen spürt starken Anpassungsdruck im Zuge der digitalen Transformation
- Vielen Führungskräften fehlen notwendige Qualifikationen für digitalen Wandel
- Unterscheidung zwischen Leadern und Managern in Unternehmen wird immer wichtiger
- Wirksame Führung erhöht Umsatzrendite und Arbeitgeberattraktivität

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:


Rochus Mummert Gruppe

Agilität – deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

Nur 23 Prozent der befragten Unternehmen schätzen sich aktuell als “sehr agil” oder “ausreichend agil” ein. Diese und weitere Ergebnisse aus dem 6. HR-Leadership-Panel von Rochus Mummert wurden in dem Fachmagazin Personalführung in der Kategorie “Studien” veröffentlicht.

Den vollständigen Artikel, erschienen in der Personalführung im September, lesen Sie hier.


Rochus Mummert Gruppe

Studie von Rochus Mummert: Agilität

Deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

- Digitale Transformation erfordert agile Unternehmen
- Wirksam geführte Unternehmen deutlich agiler als unwirksam geführte Unternehmen
- Die Führungskultur muss auf den Prüfstand gestellt werden
- Große Lücke zwischen Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:


Rochus Mummert Gruppe

Mangelndes Know-how und Finanzierungslücken bremsen Digitalisierung in Gesundheitswirtschaft aus

- Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert unter Führungskräften in deutschen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

- Stärkere Unterstützung durch Kostenträger und Politik erwünscht

- Vermittlung von Digitalisierungswissen in Ausbildung noch mangelhaft

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:


Rochus Mummert Gruppe

Rochus Mummert als Topberater 2018 ausgezeichnet

“Deutschlands Beste Berater 2018”: Rochus Mummert ist unter den Personalberatern mit einer Top-Platzierung dabei.

Die vollständige Presseinformation, erschienen am 05.06.2018, lesen Sie hier.


Rochus Mummert Gruppe

Ausgeglichene Work-Life-Balance für Oberärzte an Unikliniken wichtiger als hohes Gehalt

Rochus Mummert hat in einer Studie 450 Oberärzte an zwölf Universitätskliniken nach ihren Präferenzen bei der Karriereplanung und Stellenauswahl befragt.

Ein hochwertiges medizinisches Leistungsangebot sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance spielen dabei eine zentrale Rolle.

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier.


Rochus Mummert Gruppe

Studie: Frauen in Aufsichtsräten sorgen für mehr Ethik und Erfolg in Unternehmen

Unternehmen profitieren von weiblicher Mit-Kontrolle: Sobald mindestens eine Frau dem Aufsichts- oder Beirat angehört, spricht das Gremium regelmäßiger über Themen rund um Ethik und Wertschätzung.

Die vollständige Presseinformation, erschienen am 15. Mai 2018, lesen Sie hier.


Rochus Mummert Gruppe

Bestes Geschäftsjahr für Rochus Mummert

Bestes Geschäftsjahr in der Firmengeschichte für Rochus Mummert // Annekathrin Walter zur Gesellschafterin ernannt

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Rochus Mummert Gruppe

Aufsichtsrats-Studie: Nach innen und außen ethisch und wertschätzend handelnde Unternehmen sind wirtschaftlich erfolgreicher/ Kontrolleure sehen großen Nachholbedarf in Sachen Wertschätzung und Co.

Wertschätzungskultur und ethische Prinzipien steigern die Profitabilität eines Unternehmens. Davon sind mehr als neun von zehn Aufsichts- und Beiräten in der DACH-Region überzeugt. Doch der Geschäftsalltag sieht oft anders aus: Nicht einmal jedes fünfte Kontrollgremium beschäftigt sich in seinen Sitzungen regelmäßig mit diesen Themen. Das sind Ergebnisse der aktuellen Studie „Die Bedeutung von Ethik und Wertschätzungskultur für die Arbeit von Aufsichts- und Beiräten“, für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert Aufsichts- und Beiräte von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden.

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:


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