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Presseinformation

18. Dezember 2020

Generationenwechsel bei Rochus Mummert Healthcare: Dr. Peter Windeck zieht sich aus operativem Geschäft zurück

Zum 31.12.2020 zieht sich Dr. Peter Windeck (60) als Geschäftsführer und Gesellschafter bei Rochus Mummert aus dem operativen Geschäft zurück. Nach jahrzehntelanger Personalberatertätigkeit, davon die letzten 13 Jahre bei Rochus Mummert, freut sich Dr. Peter Windeck auf einen neuen Lebensabschnitt: „Ich blicke dankbar auf über ein Jahrzehnt vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mandanten zurück. Mein besonderer Dank gilt unseren Beraterinnen und Beratern im Hause Rochus Mummert, deren leidenschaftlicher Einsatz die Basis für den stetig wachsenden Erfolg der Rochus Mummert Gruppe ist.“

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9. Dezember 2020

Führungskräfte: Changemaker – wer heute in HR Karriere macht – und wer nicht

Die Zeiten, als Karrieren im HR-Bereich hemdsärmelig in reinen Männerzirkeln entschieden wurden, sind vorbei. Personalabteilungen verändern sich fundamental. Dies bezieht sich nicht nur auf die Digitalisierung von HR-Prozessen, sondern hat auch Einfluss auf ein im Personalbereich stark gewandeltes Anforderungsprofil an eine Führungskraft. Die Konsequenz: ehemals geschlossene und zumeist männerdominierte Muster und Abläufe bei der Entscheidung, wer neuer CHRO wird, sind zunehmend obsolet. Die Folge: Während HR-Manager mit Verhaltensweisen „der alten Schule“ in ihrer Karriere zunehmend stagnieren oder gar scheitern, machen bei der Besetzung von Führungspositionen verstärkt Frauen das Rennen – aus gutem Grund.

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25. November 2020

Darum sollten Kliniken auf digitales Recruiting umstellen

Warum erfüllen digitale Prozesse beim Recruiting die Erwartungen der Kandidaten besser und worauf müssen Kliniken bei der Umstellung achten? Annekathrin Walter, Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, gibt Hinweise.

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12. November 2020

Blitzumfrage: Führung in der Krise – Auf die Soft Skills kommt es an

Mehr abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und bessere technische Möglichkeiten – das wünschen sich Führungskräfte im Krankenhaus. Zu diesem Ergebnis kommt die gemeinsame Umfrage von f&w und der Personalberatung Rochus Mummert in Kliniken. Wie hat die Corona-Krise Führung beeinflusst?

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21. Oktober 2020

Rochus Mummert benennt Ulrich Leckner-Grevel zum Geschäftsführer und baut Standort Düsseldorf aus

Rochus Mummert wächst an seinem Standort in Nordrhein-Westfalen und setzt so in der aktuellen Krise in Deutschlands bevölkerungsreichstem Bundesland ein positives Zeichen. Im September 2020 ist Ulrich Leckner-Grevel zum Geschäftsführer der Rochus Mummert Executive Consultants GmbH ernannt worden und übernimmt damit zusätzliche Verantwortung am Standort Düsseldorf.

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19. Oktober 2020

Führungskräfte zweifeln an der Anpassungsfähigkeit ihrer Unternehmen

Nie war die digitale Transformation von Unternehmen wichtiger als in der Coronakrise. Einer Umfrage zufolge zweifeln Manager jedoch an der Flexibilität der Firmen, in denen sie arbeiten.

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14. Oktober 2020

So beeinflussen Führungskräfte die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter

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1. September 2020

Leistungsorientierte Kommunikation

Das IT-Sicherheitsbewusstsein in deutschen Kliniken ist auch im Jahr 2020 ausbaufähig. Die Kluft zwischen erwünschter und gelebter Cybersicherheit ist nach wie vor sehr groß. Doch besonders im Gesundheitsbereich ist es zwingend notwendig, das gesamte Unternehmen über alle Hierarchie-ebenen hinweg regelmäßig für die Themen IT-Sicherheit und Online-Gefahren zu sensibilisieren.

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17. August 2020

Wider die Tyrannei des Mainstreams

Technologie ist Befähiger, kein Selbstzweck. Warum der Digitalisierungshype nicht zu einer Digitalisierungshysterie werden sollte, erfahren Sie in dem aktuellen Beitrag von Dr. Hans Schlipat.

Den vollständigen Artikel, erschienen im INTES UnternehmerBrief, lesen Sie hier.

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12. August 2020

Erfolgsfaktor Führung für eine gelungene digitale Transformation

In diesen Monaten wird mehr als deutlich, wo Firmen im Hinblick auf die digitale Transformation stehen. Viele sind bisher unzureichend aufgestellt, um Antworten auf die veränderten Rahmenbedingungen zu geben. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Personalberatung Rochus Mummert in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IAO zum Thema Führung in der digitalen Transformation. Doch wie und wo kann ein Unternehmen mit der digitalen Transformation beginnen? Und welche Schlüsselrolle nimmt die Führung in diesem Prozess ein?

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